Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Козар, В. В. | |
dc.date.accessioned | 2015-09-22T12:38:53Z | |
dc.date.accessioned | 2017-07-07T17:34:40Z | |
dc.date.available | 2015-09-22T12:38:53Z | |
dc.date.available | 2017-07-07T17:34:40Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/13926 | |
dc.description | Козар, В. В. Стратегічні напрямки збереження та розвитку трудового потенціалу / В. В. Козар // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2015. – № 4 (4). – C. 101-108. | en_US |
dc.description.abstract | Запропоновано основні напрямки щодо вдосконалення процесу збереження та розвитку трудового потенціалу. Проаналізовано його вплив на соціально-економічні перетворення у країні та визначено необхідні передумови його оптимального використання, адже соціально-економічний розвиток країни здебільшого визначається використанням трудового потенціалу регіонів як невід’ємної частини економічного потенціалу. Доведено, що основою розвитку суспільства є сукупність практичних дій щодо формування та відтворення трудового потенціалу, що засновані на таких пріоритетах, як: створення відповідних економічних, екологічних та соціальних умов для повноцінного відтворення та професійного й інтелектуального розвитку трудового потенціалу; надання можливості щодо його продуктивного використання за допомогою відповідної економічної і науково-технічної бази, збалансованого регіонального розвитку, а в перспективі – впровадження системи стимулів до продуктивної праці та реалізації соціальних гарантій для працюючих і безробітних в умовах ринкових відносин сприятиме поліпшенню параметрів трудового потенціалу, а також формуванню та вдосконаленню рівня життя населення в цілому. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів: ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Проблеми і перспективи економіки та управління; № 4 (4) | |
dc.subject | регіон | en_US |
dc.subject | механізм удосконалення | en_US |
dc.subject | трудовий потенціал | en_US |
dc.subject | соціально-економічний розвиток | en_US |
dc.subject | трудові відносини | en_US |
dc.subject | стратегія розвитку | en_US |
dc.subject | region | en_US |
dc.subject | the mechanism of improvement | en_US |
dc.subject | labor potential | en_US |
dc.subject | social and economic development | en_US |
dc.subject | labor relations | en_US |
dc.subject | development strategy | en_US |
dc.subject | регион | en_US |
dc.subject | механизм усовершенствования | en_US |
dc.subject | трудовой потенциал | en_US |
dc.subject | социально-экономическое развитие | en_US |
dc.subject | трудовые отношения | en_US |
dc.subject | стратегия развития | en_US |
dc.title | Стратегічні напрямки збереження та розвитку трудового потенціалу | en_US |
dc.title.alternative | Strategic directions of preservation and development of labor potential | en_US |
dc.title.alternative | Стратегические направления сохранения и развития трудового потенциала | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.description.abstractalt1 | In the article the main directions for improving the process of preservation and development of labor potential are researched. Analyzed its impact on the socio-economic transformation in the country and set the necessary conditions of its optimum use, because socio-economic development is largely determined by using the employment potential of the regions as an integral part of economic potential. It is proved, that the foundation of society is a set of practical actions of the formation and reproduction labor potential, based on such priorities as: the creation of appropriate economic, environmental and social conditions for full playback, professional and intellectual development employment potential; providing opportunities for productive use through appropriate economic, scientific and technical base, balanced regional development. In the future, the introduction of incentives for productive work and implementing social protection for workers and the unemployed in market conditions will improve employment potential parameters, and the formation and improvement of living standards. | en_US |
dc.description.abstractalt2 | Предложены основные направления по совершенствованию процесса сохранения и развития трудового потенциала. Проанализировано его влияние на социально-экономические преобразования в стране и определены необходимые предпосылки оптимального использования, ведь социально-экономическое развитие страны во многом определяется использованием трудового потенциала регионов как неотъемлемой части экономического потенциала. Доказано, что основой развития общества является совокупность практических действий по формированию трудового потенциала, основанные на таких приоритетах, как: создание соответствующих экономических, экологических и социальных условий для полноценного воспроизведения, профессионального и интеллектуального развития трудового потенциала; предоставление возможности по его продуктивному использованию с помощью соответствующей экономической и научно-технической базы, сбалансированного регионального развития, а в перспективе – внедрение системы стимулов к производительному труду и реализации социальных гарантий для работающих и безработных в условиях рыночных отношений будет способствовать улучшению параметров трудового потенциала, а также формированию и совершенствованию уровня жизни населения в целом. | en_US |