Перспективи удосконалення системи управління персоналом геріатричних установ

Кичко, І. І.; Тріщук, О. М.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
→
2016
→
№2(6)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Кичко, І. І.
dc.contributor.author	Тріщук, О. М.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2017-07-07T18:19:18Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2017-07-07T18:19:18Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/13995
dc.description	Кичко, І. І. Перспективи удосконалення системи управління персоналом геріатричних установ / І. І. Кичко, О. М. Тріщук // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2016. – № 2 (6). – C. 18-23.	en_US
dc.description.abstract	Визначено причини, що зумовлюють необхідність підвищення ефективності управління персоналом геріатричних установ, найголовнішими серед яких є погіршення економічного стану в Україні, недостатній рівень фінансування геріатричних установ. Доведено, що можливими чинниками підвищення ефективності діяльності установи є фінансовий та кадровий аспекти, але збільшення фінансування геріатричних установ нині є проблематичним, тому на перший рівень актуальності виходить персонал, управління ним. Обґрунтовано, що гарантією ефективного управління персоналом є гнучка, адаптована до умов сьогодення організаційна структура, орієнтована на збалансування поведінки працівників та належна допомога підопічним геріатричної установи.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2 (6)
dc.subject	управління персоналом геріатричних установ	en_US
dc.subject	підвищення ефективності управління персоналом	en_US
dc.subject	відділ кадрів	en_US
dc.subject	мотивація персоналу	en_US
dc.subject	personnel management of geriatric institutions	en_US
dc.subject	improving the efficiency of personnel management	en_US
dc.subject	human resources	en_US
dc.subject	motivation of staff	en_US
dc.subject	управление персоналом гериатрических учреждений	en_US
dc.subject	повышение эффективности управления персоналом	en_US
dc.subject	отдел кадров	en_US
dc.subject	мотивация персонала	en_US
dc.title	Перспективи удосконалення системи управління персоналом геріатричних установ	en_US
dc.title.alternative	The prospects of improving the system of personnel management of geriatric institutions	en_US
dc.title.alternative	Перспективы совершенствования системы управления персоналом гериатрических учреждений	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	In the article the reasons that cause the need to improve HR geriatric institutions. The most important among them is the deteriorating economic situation in Ukraine, insufficient funding for geriatric institutions. Proved possible factors that increase the efficiency of the institution is a financial and human aspects, but increased funding geriatric institutions today is problematic, because the first level of urgency goes staff and management. The article substantiates that guarantee effective personnel management is flexible, adapted to the conditions of the present organizational structure, focused on the balance of Conduct and proper care wards geriatric institutions.	en_US
dc.description.abstractalt2	Приведены причины, обусловливающие необходимость повышения эффективности управления персоналом гериатрических учреждений, главными из которых являются ухудшение экономического положения в Украине, недостаточный уровень финансирования гериатрических учреждений. Доказано, что возможными факторами повышения эффективности деятельности учреждения является финансовый и кадровый аспекты, но увеличение финансирования гериатрических учреждений сейчас проблематично, поэтому на первый уровень актуальности выходит персонал, управление им. Обосновано, что гарантией эффективного управления персоналом является гибкая, адаптированная к современным условиям организационная структура, ориентированная на сбалансирование поведения работников и надлежащая помощь подопечным гериатрического учреждения.	en_US