Psychological types in the specifics of the court activity

Романенко, Е. А.; Кайдашев, Р. П.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2017
→
Науковий вісник Полісся. — 2017. — №3 (11) Ч. 2
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Кайдашев, Р. П.
dc.contributor.author	Романенко, Е. А.
dc.date.accessioned	2017-11-01T14:16:00Z
dc.date.available	2017-11-01T14:16:00Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/15301
dc.description	Kaidashev, R. P. Psychological types in the specifics of the court activity / R. P. Kaidashev, Y. A. Romanenko // Науковий вісник Полісся. – 2017. – № 3 (11). Ч. 2. – С. 177-183.	en_US
dc.description.abstract	The diversity of approaches in psychology is associated with the multifacetedness of manifestations of the human nature as well as of the human anatomy and physiology. But a manager is more often a practitioner in terms of the basics of psychology and not a theorist. In such cases, a questionnaire or a deep psychological analysis, if possible, can lead to cardinal changes. Such studies and diagnostics require a lot of time and budget. Therefore, typological or constitutional (visual) types of person are the alternative that can serve as an adaptive tool for the manager in situations with unstable contingent of people	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся;№ 3 (11). Ч. 2
dc.subject	a group of an unstable contingent of people	en_US
dc.subject	typological (constitutional) human types	en_US
dc.subject	psychological types (personality types)	en_US
dc.subject	adaptive model	en_US
dc.subject	группа нестабильного контингента людей	en_US
dc.subject	типологические (конституционные) типы человека	en_US
dc.subject	психологические типы (типы личности)	en_US
dc.subject	адаптивная модель	en_US
dc.title	Psychological types in the specifics of the court activity	en_US
dc.title.alternative	Психологические типы в специфике работы суда	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	Разнообразие подходов в психологии связано с многогранностью проявлений человеческого характера, его анатомией и физиологией. Но менеджер чаще всего есть практиком в основах психологии, а не теоретиком. В таких случаях анкетирование или глубокий психологический анализ, при возможности их применения, могут привести к кардинальным переменам. Такие исследования и диагностика требуют больших затрат времени и бюджета. Поэтому, типологические или конституционные типы человека (визуальные) и является той альтернативой, которая может служить адаптивным инструментом менеджеру в ситуациях с нестабильным контингентом людей.	en_US