Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Ющенко, Н. Л. | |
dc.date.accessioned | 2018-02-27T09:40:52Z | |
dc.date.available | 2018-02-27T09:40:52Z | |
dc.date.issued | 2005 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/15849 | |
dc.description | Ющенко, Н. Л. Аналіз математичних моделей управління трудовими ресурсами / Н. Л. Ющенко // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. – 2005. – № 24. – С. 59-66. | en_US |
dc.description.abstract | Більшість математичних моделей управління трудовими ресурсами розроблено іноземними фахівцями, вони використовуються в умовах наявності необхідних даних про працівників, підприємства і т.д. В умовах стихійного ринку праці, неналежного інформаційного забезпечення, протекціонізму, що характерно для сучасного етапу розвитку нашої держави, кращим є стохастичний підхід. Крім того, на сучасному етапі розвитку ринку праці в Україні актуальним є те, щоб моделі в комплексі враховували і пов’язували три ланки: по–перше, осіб, що втратили професійні навички або ж роботу, хотіли б змінити професію (роботу) чи просто зацікавлених в отриманні диплома, тобто певну пропозицію працівників; по–друге, потребу в них з боку роботодавців, а саме певну кількість вакансій з висунутими вимогами щодо рівня освіти, досвіду, професіоналізму, кваліфікації претендентів на ці посади; по–третє, систему навчальних закладів різного профілю з установленим набором, що здатні приводити знання працівників у відповідність з вимогами підприємств чи фірм і мають відповідні ліцензії. Саме такі моделі розроблені нами і можуть використовуватися на практиці для аналізу і прийняття рішень щодо ефективного використання трудових ресурсів на рівні регіону та раціоналізації структури витрат держбюджету та окремих підприємств. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Вісник Чернігівського державного технологічного університету;№ 24 | |
dc.title | Аналіз математичних моделей управління трудовими ресурсами | en_US |
dc.type | Article | en_US |