Інноваційні методи підбору та оцінки персоналу

Кичко, І. І.; Горбачова, О.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
→
2017
→
№2(10)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Кичко, І. І.
dc.contributor.author	Горбачова, О.
dc.date.accessioned	2018-03-01T11:01:54Z
dc.date.available	2018-03-01T11:01:54Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/15883
dc.description	Кичко, І. Інноваційні методи підбору та оцінки персоналу / І. Кичко, О. Горбачова // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2017. – №2 (10). – С. 7-14.	en_US
dc.description.abstract	У статті узагальнено сутність поняття «інтерв’ю». Виявлено сучасні особливості інтерв’ю як інноваційного методу підбору та оцінки персоналу. Проаналізовано особливості використання інтерв’ю як у зарубіжному, так і вітчизняному досвіді. Проведено компаративний аналіз визначення поняття інтерв’ю та надано приклад його класифікації. Визначено та обґрунтовано ефективність використання інтерв’ю як методу підбор та оцінювання персоналу.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 2 (10)
dc.subject	інтерв’ю	en_US
dc.subject	співбесіда	en_US
dc.subject	метод підбору персоналу	en_US
dc.subject	оцінка персоналу	en_US
dc.subject	персонал	en_US
dc.subject	интервью	en_US
dc.subject	собеседование	en_US
dc.subject	метод подбора персонала	en_US
dc.subject	оценка персонала	en_US
dc.subject	персонал	en_US
dc.subject	interview	en_US
dc.subject	the selective method	en_US
dc.subject	personnel evaluation	en_US
dc.subject	human resources	en_US
dc.subject	personnel	en_US
dc.title	Інноваційні методи підбору та оцінки персоналу	en_US
dc.title.alternative	Инновационные методы подбора и оценки персонала	en_US
dc.title.alternative	Іnnovative methods of selection and evaluation of the personnel	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	В статье обобщено сущность понятия «интервью». Выявлены современные особенности интервью как инновационного метода подбора и оценки персонала. Проанализированы особенности использования интервью как в зарубежном, так и отечественном опыте. Проведено компаративный анализ обозначения понятия интервью и подан пример его классификации. Определенна и обоснована эффективность использования интервью как метода подбора и оценки персонала.	en_US
dc.description.abstractalt2	In this article the “interview” definition was proposed. The contemporary peculiarities in domestic and foreign experiences were shown. The comparative analysis of “interview” definition was conducted and the example of classification was proposed. The effectiveness of interview implementation as selective and evaluating method of the personnel was defined and valued.	en_US