Theoretical and methodological fundamentals of the staff competitiveness management in personnel security aspect

Чирва, Г. М.; Король, І. В.; Слатвінський, М. А.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2018
→
Науковий вісник Полісся. – 2018. – №2 (14) Ч. 2
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Король, І. В.
dc.contributor.author	Слатвінський, М. А.
dc.contributor.author	Чирва, Г. М.
dc.date.accessioned	2018-09-28T07:54:53Z
dc.date.available	2018-09-28T07:54:53Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/16970
dc.description	Korol, I. V. Theoretical and methodological fundamentals of the staff competitiveness management in personnel security aspect / I. V. Korol, M. A. Slatvinskyi, H. M. Chyrva // Науковий вісник Полісся. - 2018. - № 2 (14). Ч. 2.- С. 173-179.	en_US
dc.description.abstract	The authors classified and systematized the basic tools of personnel management at various stages of staff development. The main positions of staff competitiveness management concepts are analyzed, domestic and foreign experience of their implementation are investigated. The method of staff competitiveness management in personnel security aspect is developed.	en_US
dc.language.iso	en	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся;№ 2 (14) Ч. 2
dc.subject	competition	en_US
dc.subject	competitive advantages	en_US
dc.subject	competitiveness	en_US
dc.subject	the concept of management	en_US
dc.subject	personnel security	en_US
dc.subject	конкуренція	en_US
dc.subject	конкурентні переваги	en_US
dc.subject	конкурентоспроможність	en_US
dc.subject	концепція управління	en_US
dc.subject	кадрова безпека	en_US
dc.title	Theoretical and methodological fundamentals of the staff competitiveness management in personnel security aspect	en_US
dc.title.alternative	Теоретико-методологічні основи управління конкурентоспроможністю персоналу в аспекті кадрової безпеки	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	Досліджено та класифіковано основні інструменти кадрової служби на різних етапах розвитку персоналу. Проаналізовано основні положення концепцій управління конкурентоспроможністю персоналу та досліджено вітчизняний та зарубіжний досвід їх реалізації. Розроблено методику управління конкурентними перевагами персоналу в аспекті кадрової безпеки.	en_US