Актуальні питання кадрового забезпечення об’єднаних територіальних громад в Україні

Задорожна, С. М.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Публічне адміністрування: наукові дослідження та розвиток
→
2017
→
Публічне адміністрування: наукові дослідження та розвиток. – 2017. – №1
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Задорожна, С. М.
dc.date.accessioned	2019-01-22T13:02:22Z
dc.date.available	2019-01-22T13:02:22Z
dc.date.issued	2017
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/17200
dc.description	Задорожна, С. М. Актуальні питання кадрового забезпечення об’єднаних територіальних громад в Україні / С. М. Задорожна // Публічне адміністрування: наукові дослідження та розвиток. - 2017. - №1 (3). С. 34-46.	en_US
dc.description.abstract	У статті досліджено особливості кадрового забезпечення об’єднаних територіальних громад, основні проблеми при формуванні якісного і кількісного складу посадових осіб та спеціалістів органів місцевого самоврядування, досконалість та достатність нормативно-правовової бази, що регулює процес створення спроможних територіальних громад, роль компетентністного підходу у формуванні нової генерації кадрів, організаційно-інституційного та освітнього середовища, інструментів підвищення їх професіоналізму та компетентності. Визначено роль кадрової компоненти в розвитку спроможних територіальних громад. Означено напрямки підготовки високопрофесійних працівників виконавчих органів спроможних об’єднаних територіальних громад для прискорення реформи децентралізації влади в Україні.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Публічне адміністрування: наукові дослідження та розвиток;№1 (3)
dc.subject	реформування	en_US
dc.subject	об’єднані територіальні громади	en_US
dc.subject	органи місцевого самоврядування	en_US
dc.subject	децентралізація	en_US
dc.subject	посадові особи та спеціалісти	en_US
dc.subject	виконавчі органи	en_US
dc.subject	професійні компетенції	en_US
dc.subject	компетентність	en_US
dc.subject	компетентнісний підхід	en_US
dc.subject	реформирование	en_US
dc.subject	объединенные территориальные общины	en_US
dc.subject	способность территориальных общин	en_US
dc.subject	органы местного самоуправления	en_US
dc.subject	децентрализация	en_US
dc.subject	должностные лица и специалисты	en_US
dc.subject	исполнительные органы	en_US
dc.subject	профессиональные компетенции	en_US
dc.subject	компетентность, компетентностный подход	en_US
dc.subject	reforming	en_US
dc.subject	united territorial communities	en_US
dc.subject	ability of territorial communities	en_US
dc.subject	local self-government bodies	en_US
dc.subject	decentralization	en_US
dc.subject	officials and specialists	en_US
dc.subject	executive bodies	en_US
dc.subject	professional competence	en_US
dc.subject	competence	en_US
dc.subject	competence approach	en_US
dc.title	Актуальні питання кадрового забезпечення об’єднаних територіальних громад в Україні	en_US
dc.title.alternative	Актуальные вопросы кадрового обеспечения объединенных территориальных громад в Украине	en_US
dc.title.alternative	Actual issues of human resources for the united territorial communities in Ukraine	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	В статье исследованы особенности кадрового обеспечения объединенных территориальных общин, основные проблемы при формировании качественного и количественного состава должностных лиц и специалистов органов местного самоуправления, совершенство и достаточность нормативно-правовые базы, регулирующей процесс создания способных территориальных общин, роль компетентностного подхода в формировании новой генерации кадров, организационно-институционального и образовательной среды, инструментов повышения их профессионализма и компетентности. Определена роль кадровой компоненты в развитии дееспособных территориальных общин. Отмечено направления подготовки высокопрофессиональных работников исполнительных органов дееспособных объединенных территориальных общин для ускорения реформы децентрализации власти в Украине.	en_US
dc.description.abstractalt2	The article explores the specifics of the staffing of the united territorial communities, the main problems in the formation of a qualitative and quantitative composition of officials and specialists of local self-government bodies, the perfection and sufficiency of the regulatory framework for the process governing the creation of capable territorial communities, the role of a competence approach in the formation of a new generation of personnel, іnstitutional and educational environment, for the enhancement of their professionalism and competence. The role of the personnel component in the development of capable territorial communities and the main problems arising with their staffing are determined. The directions of the training of highly professional employees of the executive bodies of capable united territorial communities have been noted to accelerate the reform of the power decentralization in Ukraine.	en_US