Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом (на матеріалах ТОВ «Строй Майстер»)

Abstract

Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретичних положень та практичних рекомендацій щодо застосування ефективних стилів та методів управління персоналом підприємства ТОВ «Строй Мастер». Досягнення поставленої мети зумовлює вирішення наступних завдань: а) теоретико-методологічна частина: - розглянути сутність, закономірності та основні концепції управління персоналом - розкрити поняття управління персоналом; - розглянути методичні положення щодо оцінювання ефективності управління персоналом; - розглянути основні стилі та методи управління персоналом. б) дослідницько-аналітична частина: - здійснити загальну діагностику ефективності фінансово-господарської діяльності та системи управління персоналом ТОВ «Строй Мастер»; - оцінити ефективність управління персоналом ТОВ «Строй Мастер»; -ідентифікувати проблеми управління персоналом ТОВ «Строй Мастер»; в) проектно-рекомендаційна частина: - обґрунтувати напрями удосконалення управління персоналом в ТОВ «Строй Мастер».