Короткий опис(реферат):
Метою випускної кваліфікаційної роботи є дослідження сучасних систем та методик управління конфліктами тa пропонування методичних і організаційних рекомендацій щодо позитивного використання конфліктної ситуації нa пiдприємствi.
Об’єĸт випускної кваліфікаційної роботи – процес управління конфліктами на ДП «Остерське лісове господарство». Предмет випускної кваліфікаційної роботи – теоретико-методичні підходи та практичні рекомендації щодо підвищення ефективності управління конфліктами на підприємстві.
Наукова новизна даного дослідження полягає в розробці моделі управління соціально-трудовими конфліктами на ДП «Остерське лісове господарство».
Практичне значення дослідження, проведеного в межах випускної кваліфікаційної роботи полягає в пропонуванні напрямів попередження та вирішення конфліктних ситуацій на ДП «Остерське лісове господарство».
Суть розробки, основні результати:
Кукса, Ю. С. Соціально-трудові конфлікти в організації та методи їх вирішення (на
матеріалах ДП «Остерське лісове господарство») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Ю. С. Кукса ; керівник роботи Мекшун Л. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2019. – 67 с.
