Напрями удосконалення процесу формування та реалізації корпоративної культури на підприємстві (на матеріалах ПрАТ «АБІНБЕВ ЕФЕС Україна»)

Abstract

Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у вивченні теоретичних та практичних підходів до формування та реалізації корпоративної культури на підприємстві та розробка практичних рекомендації щодо її удосконалення. Об’єктом дослідження є процеси формування та реалізації корпоративної культури на приватному акціонерному товаристві ««АБІНБЕВ ЕФЕС УКРАЇНА». Предметом дослідження є розробка заходів щодо удосконалення формування та реалізації корпоративної культури на підприємстві Методи дослідження. У ході дослідження використано такі загальнонаукові та спеціальні методи: системний історико-логічний метод; класифікаційно-аналітичний метод; методи статистичного аналізу, економіко-математичні та теоретико-концептуальний методи. Наукова новизна дослідження. Запропоновано використання теорії спіральної динаміки для удосконалення корпоративної культури на ПрАТ «АБІНБЕВ ЕФЕС Україна», що дозволить вивести її на якісно новий рівень та помітно покращити фінансово-економічні показники діяльності. Практична значущість отриманих результатів. Одержані результати можуть бути прийняті до розгляду та використання на ПрАТ «АБІНБЕВ ЕФЕС Україна» з ціллю посилення можливостей корпоративної культури підприємства впливати на результативність діяльності підприємства.