Організація обліку та контролю розрахунків з оплати праці в бюджетних установах (на матеріалах Інституту сільськогосподарської мікробіології та агропромислового виробництва НААНУ)

Abstract

Основою організації оплати праці в бюджетних установах є тарифна система, до складу якої входять тарифно-кваліфікаційні характеристики, тарифні розряди, тарифні коефіцієнти, схеми посадових окладів. Найбільша питома вага у кошторисах припадає на видатки по заробітній платі і вони складають основну суму загальних видатків, тому облік праці та її оплати в бюджетних установах є важливою ділянкою обліку. З’ясовано, що облік оплати праці забезпечений великим переліком законодавчо-нормативних документів, проте сама система оплати праці в бюджетних установах потребує удосконалення. Обґрунтовано пропозиції щодо використання так званого «гнучкого тарифу» у тарифній системі, що сприятиме підвищенню ефективності стимулювання працівників у межах одного й того самого розряду або посади без переведення до іншого розряду або на іншу посаду вищої кваліфікації. Також запропоновано перейти з програми "Бухгалтерський облік" на платформу «FIT-Бюджет», яка має значно більше функцій, є захищеною та має сертифікат безпеки. Завдяки впровадженню цієї програми бухгалтерська служба, а також інші внутрішні користувачі цієї програми, зможуть формувати та отримувати якісну облікову інформацію.