Короткий опис(реферат):
Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у вивченні теоретичних та практичних підходів до ефективності управління персоналом на підприємстві.
Об’єктом дослідження процес управління персоналом на акціонерному товаристві «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО».
Предметом дослідження є розробка заходів щодо підвищення ефективності управління персоналом.
Методи дослідження. У ході дослідження використано такі загальнонаукові та спеціальні методи: системний історико-логічний метод; класифікаційно-аналітичний метод; методи статистичного аналізу, економіко-математичні та теоретико-концептуальні методи.
Практична значущість отриманих результатів. Одержані результати можуть бути прийняті до розгляду та використання на АТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО» з ціллю підвищення ефективності управління персоналом.
Суть розробки, основні результати:
Багмут, А. В. Шляхи підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві (на матеріалах АТ «ЧЕРНІГІВОБЛЕНЕРГО») : магістерська робота : 073 Менеджмент / А. В. Багмут ; керівник роботи Кичко І. І. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 79 с.
