dc.contributor.author |
Волковницька, А. І.
|
|
dc.date.accessioned |
2020-10-19T07:29:19Z |
|
dc.date.available |
2020-10-19T07:29:19Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/19969 |
|
dc.description |
Волковницька, А. І. Управління розвитком персоналу підприємства та напрями його удосконалення (на матеріалах Державної екологічної інспекції у Чернігівській області): магістерська робота : 073 Менеджмент / А. І. Волковницька ; керівник роботи Хмелевський С. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 84 с. |
en_US |
dc.description.abstract |
Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні засад системи розвитку працівників, його управлінні та впливу на функціонування установи, розроблення напрямів удосконалення розвитку персоналу.
Об’єктом дослідження є система розвитку персоналу Державної екологічної інспекції у Чернігівській області.
Предметом дослідження є теоретичні засади та практичні напрями удосконалення розвитку персоналу в установі.
Під час написання випускної кваліфікаційної роботи були використанні методи порівняння (під час здійснення аналізу у різних звітних періодах), табличний метод (під час рахування показників та узагальненні інформації), графічний (під час відображення динаміки показників та результати проведених анкетувань), аналізування, метод дедукції та індукції тощо.
Наукова новизна дослідження полягає у розробленні схеми розвитку персоналу на підприємстві, установі, організації. Особливістю є те, що схема має чіткі послідовні кроки, які сприяють поступовому залученню працівників до системи розвитку, на кожному етапі проводиться оцінка
Практична значущість отриманих результатів. Полягає у запропонуванні напрямів удосконалення системи управління розвитком персоналу, через підвищення рівня професійного навчання та впровадженням коучинг-програм. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів |
en_US |
dc.subject |
розвиток персоналу |
en_US |
dc.subject |
система навчання |
en_US |
dc.subject |
методи |
en_US |
dc.subject |
знання |
en_US |
dc.subject |
продуктивність праці |
en_US |
dc.subject |
staff development |
en_US |
dc.subject |
education system |
en_US |
dc.subject |
methods |
en_US |
dc.subject |
knowledge |
en_US |
dc.subject |
productivity |
en_US |
dc.title |
Управління розвитком персоналу підприємства та напрями його удосконалення (на матеріалах Державної екологічної інспекції у Чернігівській області) |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
dc.description.abstractalt1 |
The purpose of the final qualification work is to study the principles of the employee development system, its management and influence on the functioning of the institution, the development of areas for improving staff development.
The object of the research is a system of personnel development of the State Ecological Inspectorate in Chernihiv region.
The subject of the study is theoretical principles and practical areas of improving staff development in the institution.
When writing the final qualification work, we used the methods of comparison (during the analysis in different reporting periods), the tabular method (when calculating indicators and summarizing information), graphical (when reflecting the dynamics of the indicators and the results of the conducted surveys), analysis, deduction method and inductions, etc.
Scientific novelty of the research is to develop a scheme of staff development at the enterprise, institution, organization. The peculiarity is that the scheme has clear sequential steps that contribute to the gradual involvement of employees in the development system, at each stage an assessment is made.
The practical significance of the results obtained. It consists in proposing areas for improvement of the personnel development management system, through increasing the level of professional training and implementation of coaching programs. |
en_US |