Короткий опис(реферат):
Метою випускної кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів удосконалення соціально-психологічних методів управління персоналом на ПрАТ «Чернігівський механічний завод».
Об’єктом дослідження випускної кваліфікаційної роботи виступає процес управління персоналом ПрАТ «Чернігівський механічний завод».
Предметом випускної кваліфікаційної роботи виступають соціально-психологічні методи управління персоналом на ПрАТ «Чернігівський механічний завод» та їх удосконалення.
У ході дослідження використано такі методи: узагальнення, систематизація, групування наукової та теоретичної інформації, статистичної обробки інформації, аналізу та синтезу, коефіцієнтного аналізу, порівняльного економічного аналізу та експертних оцінок.
Наукова новизна дослідження полягає в розробці системи заходів по удосконаленню соціально-психологічних методів управління на ПрАТ «Чернігівський механічний завод».
Практичне значення дослідження, проведеного в межах роботи полягає в можливості впровадження запропонованих заходів щодо впровадження соціально-психологічних методів на ПрАТ «Чернігівський механічний завод».
Суть розробки, основні результати:
Гальонко, Є. В. Удосконалення соціально-психологічних методів управління персоналом (на матеріалах ПрАТ «Чернігівський механічний завод») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Є. В. Гальонко ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 68 с.
