Короткий опис(реферат):
Метою випускної кваліфікаційної роботи є визначення факторів, які впливають на процес управління персоналом підприємства а розробка заходів мінімізації їх негативного впливу.
Об’єктом дослідження випускної кваліфікаційної роботи є система управління персоналом на Фермерському господарстві «ТМД Андріївске».
Предметом дослідження є внутрішні та зовнішні фактори впливу на процес управління персоналом підприємства.
Методи дослідження. Були використані наступні сучасні методи дослідження: методи економічного аналізу, порівняльний аналіз, порівняння та побудова системи показників, абстрактно-логічний, SWOT- аналіз, PEST-аналіз.
Наукова новизна дослідження полягає в узагальнені зовнішніх та внутрішніх факторів впливу на процес управління персоналом підприємства.
Практична значущість отриманих результатів полягає у розробці напрямків удосконалення системи управління персоналом підприємства та заходів мінімізації ризиків негативного впливу зовнішніх та внутрішніх чинників на процес управління персоналом на підприємстві.
Суть розробки, основні результати:
Горицька, Д. О. Внутрішні та зовнішні фактори впливу на процес управління персоналом на підприємстві (на матеріалах фермерського господарства «ТМД Андріївське») : магістерська робота : 073 Менеджмент / Д. О. Горицька ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 71 с.
