dc.contributor.author |
Губко, М. М.
|
|
dc.date.accessioned |
2020-10-19T08:15:10Z |
|
dc.date.available |
2020-10-19T08:15:10Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/19974 |
|
dc.description |
Губко, М. М. Планування персоналу підприємства та шляхи його удосконалення
(на матеріалах ТДВ «Продовольча компанія «Ясен») : магістерська робота : 073 Менеджмент / М. М. Губко ; керівник роботи Мекшун Л. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 93 с. |
en_US |
dc.description.abstract |
Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні системи планування персоналу, її основних елементів та ролі у формуванні трудового потенціалу підприємства, а також у розробленні рекомендацій щодо удосконалення системи планування персоналу на підприємстві.
Об’єктом дослідження є система планування персоналу в діяльності ТДВ «Продовольча компанія «Ясен».
Предметом дослідження є теоретичні підходи та практичні рекомендації щодо удосконалення системи планування персоналу на підприємстві.
У ході дослідження використано такі методи: анкетування, табличний метод, порівняння, економічний аналіз, опитування, синтез, графічний метод.
Наукова новизна дослідження полягає в розробці схеми циклу формування трудового потенціалу працівників на підприємстві, який допомагає простежити за усім процесом розвитку трудового потенціалу конкретного працівника.
Практична значущість отриманих результатів. Одержані результати можуть бути прийняті до розгляду та використання у діяльності ТДВ «Продовольча компанія «Ясен» із метою підвищення рівня існуючої системи планування персоналу. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів |
en_US |
dc.subject |
планування персоналу |
en_US |
dc.subject |
ефективність |
en_US |
dc.subject |
управління персоналом |
en_US |
dc.subject |
показники продуктивності |
en_US |
dc.subject |
personnel planning |
en_US |
dc.subject |
efficiency |
en_US |
dc.subject |
personnel management |
en_US |
dc.subject |
performance data |
en_US |
dc.title |
Планування персоналу підприємства та шляхи його удосконалення (на матеріалах ТДВ «Продовольча компанія «Ясен») |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
dc.description.abstractalt1 |
The purpose of the final qualification work is study the system of personnel planning, its main elements and role in shaping the labor potential of the enterprise, as well as to develop recommendations for improving the system of personnel planning in the enterprise.
The object of the research is personnel scheduling system in the activity of Yasen.
The subject of the study is theoretical approaches and practical recommendations for improving the enterprise personnel planning system.
During the research the following methods were used: questionnaire, tabular method, comparison, economic analysis, survey, synthesis, graphical method.
Scientific novelty of the research - is to develop a scheme of cycle of formation of work potential of employees in the enterprise, which helps to track the whole process of development of work potential of a particular employee.
The practical significance of the results obtained. The results obtained can be accepted for consideration and use in the activities of Yasen in order to increase the level of the existing personnel planning system. |
en_US |