Планування персоналу підприємства та шляхи його удосконалення (на матеріалах ТДВ «Продовольча компанія «Ясен»)

Abstract

Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у дослідженні системи планування персоналу, її основних елементів та ролі у формуванні трудового потенціалу підприємства, а також у розробленні рекомендацій щодо удосконалення системи планування персоналу на підприємстві. Об’єктом дослідження є система планування персоналу в діяльності ТДВ «Продовольча компанія «Ясен». Предметом дослідження є теоретичні підходи та практичні рекомендації щодо удосконалення системи планування персоналу на підприємстві. У ході дослідження використано такі методи: анкетування, табличний метод, порівняння, економічний аналіз, опитування, синтез, графічний метод. Наукова новизна дослідження полягає в розробці схеми циклу формування трудового потенціалу працівників на підприємстві, який допомагає простежити за усім процесом розвитку трудового потенціалу конкретного працівника. Практична значущість отриманих результатів. Одержані результати можуть бути прийняті до розгляду та використання у діяльності ТДВ «Продовольча компанія «Ясен» із метою підвищення рівня існуючої системи планування персоналу.