IRChNUT
Електронний архів Національного університету "Чернігівська політехніка"
Система стимулювання праці персоналу організації (на матеріалах ТОВ «Форнетті-Україна»)
ISSN 2415-363X
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Показати скорочений опис матеріалу
| dc.contributor.author | Коломієць, І. А.
|
|
| dc.date.accessioned | 2020-10-19T09:08:13Z | |
| dc.date.available | 2020-10-19T09:08:13Z | |
| dc.date.issued | 2020 | |
| dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/19979 | |
| dc.description | Коломієць, І. А. Система стимулювання праці персоналу організації (на матеріалах ТОВ «Форнетті-Україна»): магістерська робота : 073 Менеджмент / І. А. Коломієць ; керівник роботи Кирилюк Ю. В. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 76 с. | en_US |
| dc.description.abstract | Метою випускної кваліфікаційної роботи є дослідження системи стимулювання праці на ТОВ «Форнетті-Україна» та визначення напрямків його удосконалення. Об’єктом випускної кваліфікаційної є система управління персоналом ТОВ «Форнетті-Україна». Предмет випускної кваліфікаційної роботи: система стимулювання праці персоналу на ТОВ «Форнетті-Україна». В випускній кваліфікаційній роботі використані методи узагальнення та групування, систематизації, аналізу та синтезу, коефіцієнтний аналіз та метод експертних оцінок. Наукова новизна випускної кваліфікаційної роботи полягає в тому, що вперше комплексно досліджено систему стимулювання праці працівників на ТОВ «Форнетті-Україна», визначено взаємозв’язок між системою стимулювання та ефективністю діяльності працівників підприємства. Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості впровадження запропонованих заходів щодо удосконалення стимулювання праці персоналу на українських підприємствах. | en_US |
| dc.language.iso | uk | en_US |
| dc.publisher | Чернігів | en_US |
| dc.subject | стимулювання праці | en_US |
| dc.subject | мотивація | en_US |
| dc.subject | матеріальна і нематеріальна мотивація | en_US |
| dc.subject | управління персоналом | en_US |
| dc.subject | продуктивність праці | en_US |
| dc.subject | ефективність | en_US |
| dc.subject | labor stimulation | en_US |
| dc.subject | motivation | en_US |
| dc.subject | material and intangible motivation | en_US |
| dc.subject | personnel management | en_US |
| dc.subject | labor productivity | en_US |
| dc.subject | efficiency | en_US |
| dc.title | Система стимулювання праці персоналу організації (на матеріалах ТОВ «Форнетті-Україна») | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| dc.description.abstractalt1 | The purpose of the final quality work is to study the system of labor incentives at LLC "Fornetti-Ukraine" and determine areas for improvement. The object of the final quality work is the system of stimulation the work of staff at Fornetti-Ukraine LLC. The subject of the final qualification work is the personnel management system of Fornetti-Ukraine LLC. The methods of generalization and grouping, systematization, analysis and synthesis, coefficient analysis and the method of expert evaluations are used in the final qualification work. The scientific novelty of the final qualifying work is that for the first time a comprehensive study of the system of incentives for employees of LLC "Fornetti-Ukraine", determined the relationship between the system of incentives and the efficiency of employees. The practical significance of the obtained results lies in the possibility of implementing the proposed measures to improve the incentives for staff at Ukrainian enterprises. | en_US |
