Удосконалення організації та стану нормування праці на підприємстві (на матеріалах ТОВ «Артемсіль-регіон-Чернігів»)

Abstract

Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у вивченні теоретичних та практичних підходів до формування і реалізації організації нормування праці на підприємстві та розробці практичних рекомендації щодо їх удосконалення. Об’єктом дослідження є процеси формування нормування праці на підприємстві «АРТЕМСІЛЬ-РЕГІОН-ЧЕРНІГІВ». Предметом дослідження є розробка заходів щодо удосконалення організації та стану нормування праці на підприємстві. Методи дослідження. У ході дослідження використано такі загальнонаукові та спеціальні методи: системний історико-логічний метод; класифікаційно-аналітичний метод; методи статистичного аналізу, економіко-математичний та теоретико-концептуальний методи. Наукова новизна дослідження. Запропоновано впровадження системи розрахунку мотиваційних нарахувать за результатами рекомендованих нормативів трудових операцій за матрицею ефективності KPI на підприємстві «Артемсіль-регіон-Чернігів», що дозволить якісно виконувати трудові операції працівниками та помітно покращити фінансово-економічні показники діяльності. Практична значущість отриманих результатів. Одержані результати можуть бути прийняті до розгляду та використання в ТОВ «Артемсіль-регіон-Чернігів» з ціллю покращення стану нормування праці на підприємстві та впливати на результативність діяльності підприємства.