Короткий опис(реферат):
Метою випускної кваліфікаційної роботи є дослідження впливу мотивації персоналу на плинність кадрів на ТОВ «АДЕ-ТРАНС» та розробка заходів щодо оптимізації плинності кадрів.
Об’єктом випускної кваліфікаційної роботи виступає система управління персоналом на ТОВ «АДЕ-ТРАНС».
Предметом випускної кваліфікаційної роботи є розробка заходів щодо удосконалення системи мотивації та зменшення плинності кадрів на ТОВ «АДЕ-ТРАНС».
При виконанні дослідження використані наукові, статистичні та математичні методи дослідження, зокрема, узагальнення, систематизація, аналіз, синтез, коефіцієнтний аналіз, метод порівняння.
Наукова новизна дослідження, проведеного у випускній кваліфікаційній роботі полягає в тому, що вперше всебічно досліджено взаємозв’язок системи мотивації та плинності кадрів, а також вперше досліджено причини плинності кадрів на ТОВ «АДЕ-ТРАНС» та виявлено недоліки системи стимулювання.
Практичне значення отриманих результатів полягає в можливості впровадження розроблених заходів щодо покращення системи мотивації та зменшення плинності кадрів на ТОВ «АДЕ-ТРАНС», а також на інших малих підприємствах України.
Суть розробки, основні результати:
Овчаренко, О. В. Дослідження впливу мотивації персоналу підприємства на плинність кадрів (на матеріалах ТОВ «АДЕ-ТРАНС») : магістерська робота : 073 Менеджмент / О. В.Овчаренко; керівник роботи Борисенко Л. І. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 79 с.