Організація праці на підприємстві та шляхи її удосконалення (на матеріалах ПрАТ «Завод МК і МО»)

Abstract

Метою випускної кваліфікаційної роботи є аналіз діючого стану організації праці на підприємстві та виявлення напрямків щодо її покращення. Об’єктом дослідження є стан організації праці на ПрАТ «Завод МК і МО». Предметом дослідження є теоретико-методологічні засади організації праці на підприємстві. У ході дослідження використано такі методи: діалектичний і спостережень – для визначення сутності й виявлення складових організації праці на підприємстві; аналізу та синтезу – для аналізу стану організації праці на досліджуваному підприємстві; методи оцінювання ефективності – для оцінювання пропонованих заходів щодо покращення організації праці на підприємстві. Наукова новизна одержаних результатів полягає в підвищенні кваліфікації персоналу шляхом навчання без відриву від виробництва; поліпшення умов праці та зниження захворюваності персоналу шляхом удосконалення системи кондиціювання у цеху; скорочення витрат робочого часу, підвищення технологічного стану основних фондів шляхом своєчасного ремонту та модернізації обладнання, а також удосконалити матеріально-технічне постачання шляхом використання моделі АВС та XYZ – аналізу, які дають змогу зробити комплексну оцінку резервів покращення організації праці на підприємстві та оцінити їх доцільність і економічну ефективність. Значущість робота та висновки. Практичне значення одержаних результатів полягає в тому, що впровадження рекомендацій, викладених у випускній кваліфікаційній роботі, дає змогу на практичному рівні обґрунтувати шляхи підвищення рівня організації праці на об’єкті дослідження.