dc.contributor.author |
Мельник, В. Ю.
|
|
dc.date.accessioned |
2020-10-28T08:37:04Z |
|
dc.date.available |
2020-10-28T08:37:04Z |
|
dc.date.issued |
2020 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/20050 |
|
dc.description |
Мельник, В. Ю. Розробка шляхів удосконалення кадрової політики АТ "Альфа- Банк" : дипломна робота : 073 Менеджмент / В. Ю. Мельник; керівник роботи Ітченко Д. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2020. – 72 с. |
en_US |
dc.description.abstract |
Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у виявленні особливостей кадрової політики організацій в сучасних умовах господарювання та оцінки шляхів її удосконалення.
Досліджено теоретико-методичні управління трудовим колективом в організації. Розглянуто кадровую політику підприємств та світовий досвід управління у зазначеному напрямі.
Проведено аналіз фінансових показників діяльності АТ "Альфа-Банк", характеристику зовнішнього та внутрішнього середовища, оцінку потенціалу трудового колективу.
Розроблено шляхи використання мотивації при удосконаленні кадрової політики, а також розроблено проект пошуку, відбору та найму працівників. Розроблені заходи дають результат, що дозволить АТ "Альфа-Банк" досягти поставлених стратегічних цілей. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів |
en_US |
dc.subject |
кадрова політика |
en_US |
dc.subject |
персонал |
en_US |
dc.subject |
мотивація |
en_US |
dc.subject |
ефективність |
en_US |
dc.title |
Розробка шляхів удосконалення кадрової політики АТ "Альфа- Банк" |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |