Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Мельник, В. Ю.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2020-10-28T08:37:04Z | |
dc.date.available | 2020-10-28T08:37:04Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/20050 | |
dc.description | Мельник, В. Ю. Розробка шляхів удосконалення кадрової політики АТ "Альфа- Банк" : дипломна робота : 073 Менеджмент / В. Ю. Мельник; керівник роботи Ітченко Д. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2020. – 72 с. | en_US |
dc.description.abstract | Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у виявленні особливостей кадрової політики організацій в сучасних умовах господарювання та оцінки шляхів її удосконалення. Досліджено теоретико-методичні управління трудовим колективом в організації. Розглянуто кадровую політику підприємств та світовий досвід управління у зазначеному напрямі. Проведено аналіз фінансових показників діяльності АТ "Альфа-Банк", характеристику зовнішнього та внутрішнього середовища, оцінку потенціалу трудового колективу. Розроблено шляхи використання мотивації при удосконаленні кадрової політики, а також розроблено проект пошуку, відбору та найму працівників. Розроблені заходи дають результат, що дозволить АТ "Альфа-Банк" досягти поставлених стратегічних цілей. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів | en_US |
dc.subject | кадрова політика | en_US |
dc.subject | персонал | en_US |
dc.subject | мотивація | en_US |
dc.subject | ефективність | en_US |
dc.title | Розробка шляхів удосконалення кадрової політики АТ "Альфа- Банк" | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |