Розробка шляхів удосконалення кадрової політики АТ "Альфа- Банк"

Abstract

Мета випускної кваліфікаційної роботи полягає у виявленні особливостей кадрової політики організацій в сучасних умовах господарювання та оцінки шляхів її удосконалення. Досліджено теоретико-методичні управління трудовим колективом в організації. Розглянуто кадровую політику підприємств та світовий досвід управління у зазначеному напрямі. Проведено аналіз фінансових показників діяльності АТ "Альфа-Банк", характеристику зовнішнього та внутрішнього середовища, оцінку потенціалу трудового колективу. Розроблено шляхи використання мотивації при удосконаленні кадрової політики, а також розроблено проект пошуку, відбору та найму працівників. Розроблені заходи дають результат, що дозволить АТ "Альфа-Банк" досягти поставлених стратегічних цілей.