Конкурентоспроможність молоді на ринку праці: виклики та механізми удосконалення

Abstract

Незважаючи на те, що питання мотивації випускників ЗВО до працевлаштування та виявлення рівня їх конкурентоспроможності знайшло своє висвітлення у ряді наукових праць, деякі аспекти, залишилися недостатньо дослідженими. Саме це і зумовило актуальність вибору теми дослідження. У розділі 1 магістерської роботи здійснено теоретичне дослідження наукових підходів у сфері молодіжного ринку праці, проаналізовано - нормативно-правове забезпечення конкурентоспроможності молоді на ринку праці України та визначено особливості та проблеми працевлаштування молодих спеціалістів в Україні. Розділ 2 присвячений емпіричному дослідженню освітньопрофесійних орієнтацій здобувачів вищої освіти на базі Чернігівського національного технологічного університету та Коледжу. Визначено освітньопрофесійні установки, цінності, трудову мотивацію. Також проведено емпіричне дослідження чинників впливу на конкурентоспроможність молоді на ринку праці (на думку роботодавців). Розділ 3 спрямований на удосконалення системи співпраці освіти та бізнесу як ключового напряму підвищення конкурентоспроможності молоді на ринку праці України. Розроблені практичні заходи які сприятимуть зміцненню співпраці бізнес- освіта. Наукова новизна та теоретичне значення одержаних результатів полягають у тому, що подальшого розвитку набуло дослідження ціннісних орієнтацій випускників ЗВО, які впливають на їх подальше працевлаштування.