Основні виклики та детермінанти нової моделі управління персоналом у VUCA-світі

Ремньова, Л. М.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
→
2019
→
Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2019. – №3(19)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Ремньова, Л. М.
dc.date.accessioned	2020-12-16T20:56:43Z
dc.date.available	2020-12-16T20:56:43Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/20432
dc.description	Ремньова, Л. Основні виклики та детермінанти нової моделі управління персоналом у VUCA-світі / Л. Ремньова // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2019. - № 3 (19). - С. 99-105.	en_US
dc.description.abstract	статті проаналізовано наявні взаємозв’язки між основними викликами та детермінантами VUCA-світу в контексті їхнього впливу на парадигмальні зрушення в системі сучасного HR-менеджменту. Обґрунтовано необхідність удосконалення бізнес-процесів сучасних компаній шляхом трансформації викликів VUCA-світу в джерело конкурентних переваг. Виокремлено основні детермінанти деструктивної та конструктивної моделей управління та розвитку персоналу в розрізі окремих ознак VUCA-світу. Обґрунтовано основні компетентності ефективного управлінця у швидко змінюваному середовищі	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 3 (19)
dc.subject	VUCA-світ	en_US
dc.subject	VUCA-виклики	en_US
dc.subject	турбулентність	en_US
dc.subject	управління персоналом	en_US
dc.subject	менеджмент	en_US
dc.subject	компетентності персоналу	en_US
dc.subject	VUCA-мир	en_US
dc.subject	VUCA-вызовы	en_US
dc.subject	турбулентность	en_US
dc.subject	управление персоналом	en_US
dc.subject	менеджмент	en_US
dc.subject	компетентности персонала	en_US
dc.subject	VUCA-world	en_US
dc.subject	VUCA-challenges	en_US
dc.subject	turbulence	en_US
dc.subject	personnel management	en_US
dc.subject	management	en_US
dc.subject	staff competence	en_US
dc.title	Основні виклики та детермінанти нової моделі управління персоналом у VUCA-світі	en_US
dc.title.alternative	Основные вызовы и детерминанты новой модели управления персоналом в VUCA-мире	en_US
dc.title.alternative	The main challenges and determinants of the new HR-management model in a VUCA-world	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	В статье проанализированы существующие взаимосвязи между основными вызовами и детерминантами VUCA-мира в контексте их влияния на парадигмальные сдвиги в системе современного HR-менеджмента. Обоснована необходимость совершенствования бизнес-процессов современных компаний путем трансформации вызовов VUCA-мира в источник конкурентных преимуществ. Выделены основные детерминанты деструктивной и конструктивной моделей управления и развития персонала в разрезе отдельных признаков VUCA-мира. Обоснованы основные компетентности эффективного управленца в быстро изменяющемся среде	en_US
dc.description.abstractalt2	The article analyzes the existing relationships between the main challenges and determinants of the VUCA world in the context of their influence on paradigm shifts in the system of modern HR management. The necessity of improving the business processes of modern companies by transforming the challenges of the VUCA world into a source of competitive advantage is substantiated. The main determinants of the destructive and constructive models of personnel management and development are highlighted in the context of individual features of the VUCA world. The basic competencies of an effective manager in a rapidly changing environment are substantiated.	en_US