Короткий опис(реферат):
статті через синтез понять «корпоративна культура» та «корпоративне управління» визначено аспекти їх
взаємодії, розглянуто процес формування корпоративної культури та її роль у корпоративному управлінні. Дослі-
джено спільні та відмінні складові дефініцій «корпоративна культура» та «корпоративне управління» через опра-
цьовану наукову літературу, визначено етапи їх формування. Встановлено компетенції керівника, у межах кожного з понять. Виділено ключові фактори вдосконалення корпоративного управління через зміни в корпоративній культурі. Зауважено важливість корпоративної культури для ефективного розвитку компанії. Також з’ясовано компонентний склад основних понять.
Суть розробки, основні результати:
Холодницька, А. Корпоративна культура та корпоративне управління: аспекти взаємодії / А. Холодницька, К. Молибога // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2019. - № 3 (19). - С. 106-112.