Умови формування трудового потенціалу підприємств морського транспорту та фактори його реалізації

Борисенко, Л. І.; Кичко, І. І.; Левченко, М. В.

dc.contributor.author	Кичко, І. І.
dc.contributor.author	Борисенко, Л. І.
dc.contributor.author	Левченко, М. В.
dc.date.accessioned	2020-12-16T21:32:48Z
dc.date.available	2020-12-16T21:32:48Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/20435
dc.description	Кичко, І. Умови формування трудового потенціалу підприємств морського транспорту та фактори його реалізації / І. Кичко, Л. Борисенко, М. Левченко // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2019. - № 3 (19). - С. 126-135.	en_US
dc.description.abstract	Статтю присвячено дослідженню теоретичних та прикладних проблем формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту. Визначено основні підходи до трактування трудового потенціалу. Обґрунтовано пріоритети формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту з врахуванням державного та ринкового впливу. Доведено, що умовою для ефективного формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту є соціально-психологічний клімат. У процесі дослідження було визначено, що соціально-психологічні фактори, як і відповідні їм методи управління персоналом, включають соціальний та психологічний аспекти впливу на працівників і здійснюють суттєвий вплив на продуктивність праці та ефективність діяльності підприємства морського транспорту	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 3 (19)
dc.subject	трудовий потенціал	en_US
dc.subject	соціально-психологічний клімат	en_US
dc.subject	фактори впливу	en_US
dc.subject	соціальні методи управління	en_US
dc.subject	психологічні методи управління	en_US
dc.subject	управління персоналом підприємств морського транспорту	en_US
dc.subject	трудовой потенциал	en_US
dc.subject	социально-психологический климат	en_US
dc.subject	факторы влияния	en_US
dc.subject	социальные методы управления	en_US
dc.subject	психологические методы управления	en_US
dc.subject	управления персоналом предприятий морского транспорта	en_US
dc.title	Умови формування трудового потенціалу підприємств морського транспорту та фактори його реалізації	en_US
dc.title.alternative	Условия формирования трудового потенциала предприятий морского транспорта и факторы его реализации	en_US
dc.title.alternative	Terms of labor potential formation of maritime transport enterprises and factors of its implementation	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	Статья посвящена исследованию теоретических и прикладных проблем формирования и реализации трудового потенциала предприятий морского транспорта. Определены основные подходы к трактовке трудового потенциала. Обоснованно приоритеты формирования и реализации трудового потенциала предприятий морского транспорта с учетом государственного и рыночного влияния. Доказано, что условием для эффективного формирования и реализации трудового потенциала предприятий морского транспорта является социально-психологический климат. В процессе исследования было определено, что социально-психологические факторы, как и соответствующие им методы управления персоналом, включают социальный и психологический аспекты воздействия на работников и оказывают существенное влияние на производительность труда и эффективность деятельности предприятия морского транспорта.	en_US
dc.description.abstractalt2	The article is devoted to the research of theoretical and applied problems of the formation and implementation of labor potential of marine transport enterprises. Main approaches to the interpretation of labor potential are determined. Priorities of the formation and implementation of labor potential of maritime transport enterprises taking into consideration the state and market influence are substantiated. It is proved that the social and psychological climate is a condition for effective formation and implementation of labor potential of marine transport enterprises. In the course of the research, it was determined that social and psychological factors, as well as their respective human capital management methods, include social and psychological aspects of the impact on employees and exert a significant impact on labor productivity and efficiency of marine transport enterprises.	en_US