Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Кичко, І. І.![]() |
|
dc.contributor.author | Борисенко, Л. І.![]() |
|
dc.contributor.author | Левченко, М. В.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2020-12-16T21:32:48Z | |
dc.date.available | 2020-12-16T21:32:48Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/20435 | |
dc.description | Кичко, І. Умови формування трудового потенціалу підприємств морського транспорту та фактори його реалізації / І. Кичко, Л. Борисенко, М. Левченко // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2019. - № 3 (19). - С. 126-135. | en_US |
dc.description.abstract | Статтю присвячено дослідженню теоретичних та прикладних проблем формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту. Визначено основні підходи до трактування трудового потенціалу. Обґрунтовано пріоритети формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту з врахуванням державного та ринкового впливу. Доведено, що умовою для ефективного формування та реалізації трудового потенціалу підприємств морського транспорту є соціально-психологічний клімат. У процесі дослідження було визначено, що соціально-психологічні фактори, як і відповідні їм методи управління персоналом, включають соціальний та психологічний аспекти впливу на працівників і здійснюють суттєвий вплив на продуктивність праці та ефективність діяльності підприємства морського транспорту | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів : ЧНТУ | en_US |
dc.relation.ispartofseries | Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 3 (19) | |
dc.subject | трудовий потенціал | en_US |
dc.subject | соціально-психологічний клімат | en_US |
dc.subject | фактори впливу | en_US |
dc.subject | соціальні методи управління | en_US |
dc.subject | психологічні методи управління | en_US |
dc.subject | управління персоналом підприємств морського транспорту | en_US |
dc.subject | трудовой потенциал | en_US |
dc.subject | социально-психологический климат | en_US |
dc.subject | факторы влияния | en_US |
dc.subject | социальные методы управления | en_US |
dc.subject | психологические методы управления | en_US |
dc.subject | управления персоналом предприятий морского транспорта | en_US |
dc.title | Умови формування трудового потенціалу підприємств морського транспорту та фактори його реалізації | en_US |
dc.title.alternative | Условия формирования трудового потенциала предприятий морского транспорта и факторы его реализации | en_US |
dc.title.alternative | Terms of labor potential formation of maritime transport enterprises and factors of its implementation | en_US |
dc.type | Article | en_US |
dc.description.abstractalt1 | Статья посвящена исследованию теоретических и прикладных проблем формирования и реализации трудового потенциала предприятий морского транспорта. Определены основные подходы к трактовке трудового потенциала. Обоснованно приоритеты формирования и реализации трудового потенциала предприятий морского транспорта с учетом государственного и рыночного влияния. Доказано, что условием для эффективного формирования и реализации трудового потенциала предприятий морского транспорта является социально-психологический климат. В процессе исследования было определено, что социально-психологические факторы, как и соответствующие им методы управления персоналом, включают социальный и психологический аспекты воздействия на работников и оказывают существенное влияние на производительность труда и эффективность деятельности предприятия морского транспорта. | en_US |
dc.description.abstractalt2 | The article is devoted to the research of theoretical and applied problems of the formation and implementation of labor potential of marine transport enterprises. Main approaches to the interpretation of labor potential are determined. Priorities of the formation and implementation of labor potential of maritime transport enterprises taking into consideration the state and market influence are substantiated. It is proved that the social and psychological climate is a condition for effective formation and implementation of labor potential of marine transport enterprises. In the course of the research, it was determined that social and psychological factors, as well as their respective human capital management methods, include social and psychological aspects of the impact on employees and exert a significant impact on labor productivity and efficiency of marine transport enterprises. | en_US |