Вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є дослідження впливу демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні. Об’єктом кваліфікаційної роботи є визначення впливу демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами в Україні. Предметом кваліфікаційної роботи є визначення напрямків удосконалення управління трудовими ресурсами в Україні з урахуванням впливу на них демографічних та міграційних процесів. У дослідженні застосовувались такі методи: міждисциплінарний, логічного узагальнення, аналіз, синтез та узагальнення, компаративного аналізу, економіко-статистичного, структурного та економіко-математичного моделювання та прогнозування. Наукова новизна кваліфікаційної роботи обумовлена тим, що в роботі вперше досліджено взаємний вплив демографічних та міграційних процесів на управління трудовими ресурсами України та визначено актуальні методи подолання відтоку робочої сили за кордон. Практична значущість отриманих результатів полягає в можливості реалізації розроблених рекомендацій щодо подолання негативних демографічних тенденцій в Україні та відтоку робочої сили за кордон з метою удосконалення управління трудовими ресурсами в Україні.