Короткий опис(реферат):
Предметом дослідження є теоретичні, методичні та практичні аспекти інвестування в персонал як важливого інструменти забезпечення результативного функціонування підприємства.
Метою кваліфікаційної роботи є поглиблення теоретико-методологічних і методичних засад інвестування в персонал, вивчення практичних підходів до інвестування в персонал та розробка практичних рекомендації щодо підвищення його ефективності.
З мети роботи випливають наступні завдання: ознайомитися з роллю інвестицій в персонал; розглянути основні засоби та етапи процесу інвестування та проаналізувати, як формується інвестиційна стратегія на підприємстві; проаналізувати інвестування в персонал ТОВ «МЕДДІВ» та оцінити ефективність; запропонувати шляхи та методи підвищення ефективності управління персоналом на підприємстві.
Суть розробки, основні результати:
Охріменко, М. О. Інвестування в персонал як чинник підвищення ефективності роботи підприємства (на матеріалах ТОВ «МЕДДІВ»): магістерська робота : 073 Менеджмент / М. О. Охріменко ; керівник роботи Забаштанський М. М. ; Національний університет «Чернігівська політехніка», кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2020. – 107 с.
