Короткий опис(реферат):
Мета кваліфікаційної роботи полягає у виявленні особливостей формування кадрового потенціалу організацій в сучасних умовах господарювання.
У першому розділі кваліфікаційної роботи досліджено теоретико-методичні аспекти формування кадрового потенціалу на підприємствах та в організаціях, розглянуто кадрову політику та світовий досвід управління у зазначеному напрямі.
Другий розділ кваліфікаційного дослідження включає детальний аналіз фінансових показників діяльності АТ «Альфа-Банк», характеристику зовнішнього та внутрішнього середовища, оцінку потенціалу трудового колективу. У третьому розділі було розроблено шляхи формування кадрового потенціалу АТ «Альфа-Банк» за рахунок удосконалення кадрової політики, що ґрунтується на використані мотивації, а також з’ясовано, який пакет пропозицій сприятиме найбільшому підвищенню продуктивності праці. Розроблені заходи дають можливість отримати результат, що дозволить АТ «Альфа-Банк» досягти поставлених стратегічних цілей.
Суть розробки, основні результати:
Гаркуша, В. Ю. Формування кадрового потенціалу в організації : дипломна робота : 073 «Менеджмент / В. Ю. Гаркуша ; керівник роботи С. І. Пономаренко ; НУ «Чернігівська політехніка», кафедра публічного управління та менеджменту організацій. – Чернігів, 2021. – 58 с.