Удосконалення системи управління персоналом підприємства в умовах посилення трудової міграції

Abstract

Виходячи з актуальності й ступеня наукової розробки проблеми, метою роботи є комплексна оцінка організації системи управління персоналом в ТОВ «БМ-Агро», а також визначення основних шляхів вдосконалення системи управління персоналу в умовах трудової міграції. Для досягнення поставленої мети в випускній роботі необхідно було вирішити наступні завдання: • дослідити теоретичні основи системи управління персоналом організації, методи та систему управління персоналом; • визначити організаційно-економічну характеристику досліджуваного підприємства; • проаналізувати кількісно-якісного складу персоналу; • сформувати проблемні аспекти менеджменту персоналу в умовах трудової міграції; • окреслити напрямки удосконалення системи управління персоналом на підприємстві; • визначити напрямки поліпшення праці та мотивації працівників; • надати рекомендації щодо підвищення кваліфікації працівників. Об’єктом дослідження є процес управління персоналом на ТОВ «БМАгро». Предметом дослідження є теоретичні основи та практичні рекомендації удосконалення організації ситеми управління персоналом на ТОВ «БМ-Агро».