Мотиваційний імператив реалізації управлінських компетенцій та збалансування ринку праці в Україні

Кичко, І. І.; Холодницька, А. В.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
→
2021
→
Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2021. – №1 (25)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Кичко, І. І.
dc.contributor.author	Холодницька, А. В.
dc.date.accessioned	2021-07-05T06:37:05Z
dc.date.available	2021-07-05T06:37:05Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/22896
dc.description	Кичко І. І. Мотиваційний імператив реалізації управлінських компетенцій та збалансування ринку праці в Україні / І. І. Кичко , А. В. Холодницька // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2021. - № 1(25). - С. 7-14.	en_US
dc.description.abstract	У статті здійснено аналіз впливу пандемії COVID-19 на ринок праці. Виявлено сучасні проблеми збалансування ринку праці в Україні в контексті демографічних та міграційних процесів. Запропоновано й обґрунтовано доцільність диверсифікації управлінських компетенцій, а також інтенсифікації мотиваційних функцій менеджерів вищої ланки з метою впливу на реалізацію соціально-економічних відносин на рівні суб’єктів господарювання, органів місцевого самоврядування та держави.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	НУ «Чернігівська політехніка»	en_US
dc.relation.ispartofseries	Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 1(25)
dc.subject	мотивація персоналу	en_US
dc.subject	управлінські компетенції	en_US
dc.subject	ринок праці	en_US
dc.subject	міграція	en_US
dc.subject	демографічні процеси	en_US
dc.subject	реальна заробітна плата	en_US
dc.subject	personnel motivation	en_US
dc.subject	managerial competencies	en_US
dc.subject	labor market	en_US
dc.subject	migration	en_US
dc.subject	demographic processes	en_US
dc.subject	real wages	en_US
dc.title	Мотиваційний імператив реалізації управлінських компетенцій та збалансування ринку праці в Україні	en_US
dc.title.alternative	Motivative imperative for implementing management competencies and balancing the labor market	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	The article analyzes the impact of the COVID-19 pandemic on the labor market. Revealed modern problems of balancing the labor market in Ukraine in the context of demographic and migration processes. The expediency of diversifying managerial competencies, as well as intensifying the motivational functions of top managers in order to influence the implementation of socio-economic relations at the level of economic entities, local authorities and the state, is proposed and substantiated	en_US