Оптимізація процедури нормування праці на підприємствах у сучасних умовах

Холодницька, А. В.; Мозгова, І. В.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Проблеми і перспективи економіки та управління : науковий журнал
→
2019
→
Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2019. – №4(20)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Холодницька, А. В.
dc.contributor.author	Мозгова, І. В.
dc.date.accessioned	2021-09-13T18:54:37Z
dc.date.available	2021-09-13T18:54:37Z
dc.date.issued	2019
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/23472
dc.description	Холодницька А. Оптимізація процедури нормування праці на підприємствах у сучасних умовах / А. Холодницька, І. Мозгова // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2019. - № 4. - С. 88-94.	en_US
dc.description.abstract	Стаття присвячена дослідженню нормування праці на підприємствах у сучасних умовах. У статті система- тизовано сутність та значення нормування праці, його функції, встановлені ключові орієнтири нормування праці на підприємстві, зокрема: охоплення робіт і працівників нормуванням; рівень виконання норм; ефективне використан- ня робочого часу; наявність та якість нормативної бази. Запропонована модель оптимізації процедури нормування праці на підприємстві. Авторами доведено, що для покращення нормування праці необхідно забезпечити високу як- ість нормативних матеріалів, удосконалювати методи й методики нормування праці; оновлювати виробниче обла- днання, забезпечити постійне підвищення кваліфікації робітників, а також підвищувати матеріальну та моральну зацікавленість працівників у досягненні високої якості норм праці	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів : ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 4 (20)
dc.subject	нормування праці	en_US
dc.subject	нормативи	en_US
dc.subject	нормативні матеріали	en_US
dc.subject	продуктивність праці	en_US
dc.subject	робочий час	en_US
dc.subject	умови праці	en_US
dc.subject	ефективність діяльності	en_US
dc.subject	нормирование труда	en_US
dc.subject	нормативы	en_US
dc.subject	нормативные материалы	en_US
dc.subject	производительность труда	en_US
dc.subject	рабочее время	en_US
dc.subject	условия труда	en_US
dc.subject	эффективность деятельности	en_US
dc.subject	labor standardization	en_US
dc.subject	norms	en_US
dc.subject	normative materials	en_US
dc.subject	labor productivity	en_US
dc.subject	working hours	en_US
dc.subject	working conditions	en_US
dc.subject	efficiency of activity	en_US
dc.title	Оптимізація процедури нормування праці на підприємствах у сучасних умовах	en_US
dc.title.alternative	Оптимизация процедуры нормирования труда на предприятиях в современных условиях	en_US
dc.title.alternative	Optimization of labor rationing procedure at the enterprises in modern conditions	en_US
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	Статья посвящена исследованию нормирования труда на предприятиях в современных условиях. В статье си- стематизирована суть и значение нормирования труда, его функции, установленные ключевые ориентиры норми- рования труда на предприятии, в частности: охватывание работ и работников нормированием; уровень выполне- ния норм; эффективное использование рабочего времени; наличие и качество нормативной базы. Предложена модель оптимизации процедуры нормирования труда на предприятии. Авторами доказано, что для улучшения нор- мирования труда необходимо обеспечить высокое качество нормативных материалов, совершенствовать методы и методики нормирования труда; обновлять производственное оборудование, обеспечить постоянное повышение квалификации рабочих, а также повышать материальную и моральную заинтересованность работников в дости- жении высокого качества норм труда.	en_US
dc.description.abstractalt2	The article is devoted to the study of the normalization of labor at enterprises in modern conditions. The article systematizes the essence and importance of labor normalization, its functions, sets key benchmarks of labor normalization at the enterprise, in particular: coverage of work and employees normalization; the level of compliance; efficient use of working time; availability and quality of regulatory framework. The model of optimization of the procedure of normalization of work at the enterprise is offered. The authors have proved that in order to improve labor normalization it is necessary to ensure high quality of regulatory materials, to improve methods and methods of labor normalization, to update production equipment, to ensure constant training of workers, and to increase the material and moral interest of workers in achieving high quality labor standards	en_US