Організація обліку, аналіз та аудит розрахунків з оплати праці

Abstract

У роботі досліджено економічну сутність оплати праці та фонду оплати праці, наведено особливості організації обліку праці та розрахунків з оплати праці, визначені організаційні засади аудиту розрахунків з оплати праці, розглянуті основні нормативно-правові акти, що регулюють трудові відносини та ведення обліку розрахунків з оплати праці. Наведена фінансово-економічна характеристика діяльності СВК «Зоря», на матеріалах якого розглянуто об'єкт дослідження. Оцінена організація облікового процесу на підприємстві в цілому, а також обліку робочого часу, виробітку та розрахунків з оплати праці, проаналізовано стан і рух трудових ресурсів, ефективність їх використання та особливості формування фонду оплати праці. Розроблені рекомендації щодо вдосконалення облікової політики та аудиторських процедур щодо розрахунків з оплати праці на підприємстві. За результатами дослідження сформульовані пропозиції щодо: уточнення змісту Наказу про облікову політику шляхом доповнення інформацією про програми виплат працівникам, способів здійснення розрахунків з працівниками щодо оплати праці, строків виплати заробітної плати, документального оформлення розрахунків з оплати праці тощо; затвердження Положення про оплату праці працівників з відповідним додатками про годинні тарифні ставки працівників, оклади працівників, яким не присвоєно кваліфікаційні розряди, перелік доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів, відповідальність за порушення дисципліни та невиконання посадових обов’язків; внесення доповнень до посадових інструкцій бухгалтерів у частині обліку розрахунків з оплати праці на підприємстві; змісту плану і програми аудиту розрахунків з оплати праці та ін.