Особливості стилів управління персоналом та їх вплив на результативність роботи установи (на матеріалах ДПТНЗ «Чернігівський професійний будівельний ліцей»)

Авраменко, А. В.

dc.contributor.author	Авраменко, А. В.
dc.date.accessioned	2022-01-24T07:44:51Z
dc.date.available	2022-01-24T07:44:51Z
dc.date.issued	2021
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/25195
dc.description	Авраменко, А. В. Особливості стилів управління персоналом та їх вплив на результативність роботи установи (на матеріалах ДПТНЗ «Чернігівський професійний будівельний ліцей») : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / А. В. Авраменко ; керівник роботи Л. М. Мекшун ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 94 с.	en_US
dc.description.abstract	Мета кваліфікаційної роботи полягає у вивченні особливості стилів управління персоналом та їх вплив на результативність роботи установи. Предметом дослідження є теоретико- методологічні засади використання стилів та методів управління персоналом на підприємстві. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є стан використання стилів та методів управління персоналом на ДПТНЗ «ЧПБЛ». Методи дослідження: узагальнення та семантичного аналізу – для вивчення сутності стилів управління персоналом; методи класифікації та систематизації – для дослідження типів стилів та видів методів управління персоналом; статистичного й економічного аналізу – для аналізу результатів діяльності та кадрового складу підприємства; соціологічного дослідження (анкетування, інтерв'ю) – для дослідження стилів та методів управління персоналом на досліджуваному підприємств; формалізації – для розробки й обґрунтування рекомендацій щодо вдосконалення стилів та методів управління персоналом; табличний та графічний – для наочного зображення динаміки відповідних показників і схематичного представлення теоретичного матеріалу.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів	en_US
dc.subject	стилі і методи управління персоналом	en_US
dc.subject	результативність роботи установи	en_US
dc.subject	styles and methods of personnel management	en_US
dc.subject	determine the effectiveness of the robot	en_US
dc.title	Особливості стилів управління персоналом та їх вплив на результативність роботи установи (на матеріалах ДПТНЗ «Чернігівський професійний будівельний ліцей»)	en_US
dc.type	Thesis	en_US
dc.description.abstractalt1	The meta of high-quality robots is based on the specificity of the styles of personnel management and on the efficiency of the robot. The subject of advancing theoretical and methodological goals is to ambush the style and methods of personnel management at the enterprise. About the improvement of the quality of robotics є the standard of styles and methods of personnel management at DPTNZ "CHPBL". Methods of advancement: the use of semantic analysis - for the development of the day-to-day styles of personnel management; methods of classification and systematization - for advanced types of styles and types of methods of personnel management; statistical and economic analysis - for the analysis of the results of the performance of the personnel warehouse of the enterprise; sociological awareness (questionnaire, interview) - for advanced styles and methods of personnel management in enterprises; formalization - for the development and preparation of recommendations and detailed styles and methods of personnel management; tabular and graphical - for a scientific image of the dynamics of general indicators and a schematic presentation of theoretical material.	en_US