Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Висторопська, А. В.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2022-01-24T07:54:00Z | |
dc.date.available | 2022-01-24T07:54:00Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/25196 | |
dc.description | Висторопська, А. В. Навчання персоналу як чинник конкурентоспроможності установи (на матеріалах Комунального закладу «Чернігівська обласна школа вищої спортивної майстерності з ігрових видів спорту» Чернігівської обласної ради)» : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / А. В. Висторопська ; керівник роботи Л. М. Мекшун ; НУ "Чернігівська політехніка", кафедра управління персоналом та економіки праці. – Чернігів, 2021. – 76 с. | en_US |
dc.description.abstract | Мета кваліфікаційної роботи полягає у вивченні теоретичного та практичного підходу до навчання працівників спортивного закладу та розробка шляхів її удосконалення, які можна реалізувати на практиці. Об’єктом дослідження кваліфікаційної роботи є навчальна програма закладу КЗ «ЧО ШВСМ». Предметом дослідження є розробка заходів щодо вдосконалення системи підготовки кадрів у КЗ «ЧОШВСМ». Методи дослідження. У ході дослідження використовувались такі загально наукові методи: економічного аналізу, методи порівняння та групування. Метод експертних оцінок був при оцінюванню впливу внутрішніх та зовнішніх факторів на навчальний процесзакладу; метод прогнозування застосовувався при прогногуванні доброго впливу на організацію роботи які пропонує шляхи кращого навчання; метод моделювання використовувася при утворенні стратегічної моделі навчання закладу. Практична значущість отриманих результатів. Оцінювання навчання та утворенні на її основі пропозиції можуть бути застосованими у КЗ «ШВСМ» з цілю покращення навчання взакладі через встановлення новітніх – технологій, сприянню ефективності навчання персоналу та потужністю сучасних трендів навчання. | en_US |
dc.language.iso | uk | en_US |
dc.publisher | Чернігів | en_US |
dc.subject | навчання персоналу | en_US |
dc.subject | перепідготовка кадрів | en_US |
dc.subject | підвищення кваліфікації | en_US |
dc.subject | управління персоналом | en_US |
dc.subject | конкурентоспроможність | en_US |
dc.subject | personnel training | en_US |
dc.subject | retraining | en_US |
dc.subject | advanced training | en_US |
dc.subject | personnel management | en_US |
dc.subject | competitiveness | en_US |
dc.title | Навчання персоналу як чинник конкурентоспроможності установи (на матеріалах Комунального закладу «Чернігівська обласна школа вищої спортивної майстерності з ігрових видів спорту» Чернігівської обласної ради)» | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
dc.description.abstractalt1 | The purpose of the qualification work is to study the theoretical and practical approach to the trainingof employees of the sportinstitution and to develop ways of its improvement, which can be realized in practice. The object of the study of qualification work is the curriculum of the institution "SHVSM ". The subject of the study is the development of measures to improve the trainingsystem in "SHVSM". Research methods. The following general scientific methods were used in the study: economic analysis, comparison and grouping methods. The method of expert evaluations was when to assess the impact of internal and external factors on the educational process of the institution; the method of forecasting was used in forecastingagood impact on the organization of work thatoffers ways ofbetterlearning; the method of modeling was used in theformationof a strategic model of educational institution. Practical significance of the obtained results. Evalution of training and the formation of proposalsbased on it can be used be in "SHVSM " in order toimprove trainingin the institutionthrough the installation of the latest technologies, promoting the effectiveness of stafftraining and thepowerof modern learning trends. | en_US |