dc.description.abstract |
Метою кваліфікаційної роботи є аналіз проблем зайнятості та працевлаштування молоді, її місця на ринку праці України, а також обґрунтування практичних рекомендацій щодо вирішення проблемних питань у даній сфері.
Визначена мета передбачає вирішення таких завдань:
- представити особливості нормативно-правового регулювання працевлаштування молоді в сучасних умовах;
- дослідити стан зайнятості та безробіття молоді в Україні;
- визначити основні фактори, які впливають на молодіжний ринок праці;
- здійснити організацію емпіричного дослідження проблем працевлаштування молоді;
- представити результати емпіричного дослідження проблем працевлаштування молоді;
7
- здійснити оцінку результатів емпіричного дослідження проблем працевлаштування молоді;
- висвітлити зарубіжний досвід у сфері працевлаштування молоді, який можна застосувати в Україні;
- визначити основні напрямки вдосконалення системи працевлаштування молоді в сучасних умовах;
- звернути увагу на шляхи підвищення конкурентоспроможності випускників закладів вищої освіти з метою їх працевлаштування.
Методи дослідження. Методологічну основу дослідження становлять теоретичні методи, а саме аналізу та синтезу, узагальнення, зокрема аналіз джерел, літератури, що стало основою роботи, сформулювало розуміння теми; системний метод для аналізу стану зайнятості та безробіття української молоді, проблем її працевлаштування. Також на емпіричному рівні – вивчення та узагальнення масового та індивідуального досвіду з проблем працевлаштування.
Новизна кваліфікаційної роботи полягає в теоретико-методологічному та емпіричному дослідженні проблем працевлаштування молоді в Україні в сучасних умовах суспільного розвитку, на основі чого сформовано рекомендації з підвищення ефективності активної політики зайнятості населення, яка б поліпшила ситуацію молоді на ринку праці.
Апробація результатів дослідження. Основні наукові положення й результати дослідження викладено у науковій праці. А саме тезах: «До питання про стан зайнятості молоді в Україні та країнах ЄС».
Структура кваліфікаційної роботи побудована в чіткій логічній послідовності до поставленої мети та завдань. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків. |
uk_UA |