Проблеми працевлаштування молоді в Україні

Abstract

Метою кваліфікаційної роботи є аналіз проблем зайнятості та працевлаштування молоді, її місця на ринку праці України, а також обґрунтування практичних рекомендацій щодо вирішення проблемних питань у даній сфері. Визначена мета передбачає вирішення таких завдань: - представити особливості нормативно-правового регулювання працевлаштування молоді в сучасних умовах; - дослідити стан зайнятості та безробіття молоді в Україні; - визначити основні фактори, які впливають на молодіжний ринок праці; - здійснити організацію емпіричного дослідження проблем працевлаштування молоді; - представити результати емпіричного дослідження проблем працевлаштування молоді; 7 - здійснити оцінку результатів емпіричного дослідження проблем працевлаштування молоді; - висвітлити зарубіжний досвід у сфері працевлаштування молоді, який можна застосувати в Україні; - визначити основні напрямки вдосконалення системи працевлаштування молоді в сучасних умовах; - звернути увагу на шляхи підвищення конкурентоспроможності випускників закладів вищої освіти з метою їх працевлаштування. Методи дослідження. Методологічну основу дослідження становлять теоретичні методи, а саме аналізу та синтезу, узагальнення, зокрема аналіз джерел, літератури, що стало основою роботи, сформулювало розуміння теми; системний метод  для аналізу стану зайнятості та безробіття української молоді, проблем її працевлаштування. Також на емпіричному рівні – вивчення та узагальнення масового та індивідуального досвіду з проблем працевлаштування. Новизна кваліфікаційної роботи полягає в теоретико-методологічному та емпіричному дослідженні проблем працевлаштування молоді в Україні в сучасних умовах суспільного розвитку, на основі чого сформовано рекомендації з підвищення ефективності активної політики зайнятості населення, яка б поліпшила ситуацію молоді на ринку праці. Апробація результатів дослідження. Основні наукові положення й результати дослідження викладено у науковій праці. А саме тезах: «До питання про стан зайнятості молоді в Україні та країнах ЄС». Структура кваліфікаційної роботи побудована в чіткій логічній послідовності до поставленої мети та завдань. Кваліфікаційна робота складається зі вступу, трьох розділів, висновків, списку використаних джерел та додатків.