Підвищення ефективності управління закладом охорони здоров’я

Abstract

Кваліфікаційна робота зосереджується на ключових аспектах управління та організації роботи менеджерів у медичних закладах. Основна увага приділена важливості неперервного вдосконалення, оновлення знань та застосування інноваційних методів управління для підвищення ефективності медичних закладів. У роботі проведено аналіз комплексних показників діяльності Комунальне некомерційне підприємство «Прилуцька міська лікарня», на основі якого виявлено значне погіршення деяких важливих показників здоров'я порівняно з минулими роками. Автор розглядає ключові проблемні області та пропонує ряд стратегічних рекомендацій для їх вирішення. Робота підкреслює необхідність зміцнення контролю, підвищення якості медичного обслуговування, підвищення кваліфікації медичного персоналу, та впровадження передових технік діагностики та лікування. Особлива увага приділяється потребі у фокусі на профілактиці захворювань і ранній діагностиці. Автор висвітлює важливість інтегрованого підходу до управління медичними закладами з метою забезпечення високого рівня медичного обслуговування. Кваліфікаційна робота зосереджена на важливості ефективного менеджменту у сфері охорони здоров'я і може бути корисною для фахівців у галузі управління медичними закладами, а також для дослідників, які цікавляться питаннями управління у сфері охорони. У роботі узагальнено сучасні моделі та системи підготовки управлінців в галузі охорони здоров'я за закордонними прикладами (Польща, Німеччина, Франція, США, Канада) та пропонується імплементувати їх досвід в Україні. Виконано комплексний аналіз сучасної державної політики у сфері підготовки менеджерів у галузі охорони здоров'я. Запропоновано підхід до оцінки ефективності управління медичними закладами. Визначено напрями для вдосконалення механізмів формування та впровадження стратегій у галузі охорони здоров'я та управління лікарнею.