Короткий опис(реферат):
Одним з ключових чинників підвищення ефективності діяльності промислового підприємства завжди був та залишається кадровий потенціал підприємства. Саме персонал є ресурсом, що дозволяє підприємству не лише вижити в складних економічних умовах, а й забезпечити досягнення конкурентних переваг, що є дуже складним завданням в сучасних умовах господарювання. Тобто персонал перетворюється на стратегічний ресурс підприємства.
Об’єктом дослідження є процес формування системи управління персоналом на підприємстві.
Предметом дослідження є теоретичні засади та практичні рекомендації щодо вдосконалення підсистеми управління трудовим потенціалом підприємства.
Метою дослідження є оцінка трудового потенціалу підприємства в сучасних умовах господарювання та розробці пропозицій щодо покращення його використання..
Методи дослідження – аналізу та синтезу; узагальнення, систематизації та класифікації; економічного й статистичного аналізу; порівняльного та структурного аналізу.
Суть розробки, основні результати:
Постіл, А. С., Халілова, В. Г. Напрями вдосконалення кадрового потенціалу підприємства : випускна кваліфікаційна робота : 073 "Менеджмент" / А. С. Постіл, В. Г. Халілова ; керівник роботи В. Г. Маргасова ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра менеджменту та адміністрування. – Чернігів, 2023. – 71 с.