Показати скорочений опис матеріалу
dc.contributor.author | Веселка, О. Л.![]() |
|
dc.date.accessioned | 2024-02-28T14:19:34Z | |
dc.date.available | 2024-02-28T14:19:34Z | |
dc.date.issued | 2023 | |
dc.identifier.uri | http://ir.stu.cn.ua/123456789/29697 | |
dc.description | Веселка, О. Л. Впровадження та адміністрування віддалених команд в сфері публічного управління як складової процесів діджиталізації та глобалізації : випускна кваліфікаційна робота : 281 «Публічне управління та адміністрування» / О. Л. Веселка ; керівник роботи Н. В. Філіпова ; НУ "Чернігівська політехніка", Кафедра менеджменту та адміністрування. – Чернігів, 2023. – 97 с. | uk_UA |
dc.description.abstract | Кваліфікаційна робота здобувача вищої освіти Веселки О.Л. присвячена аналізу впровадження та адміністрування віддалених командам в сфері публічного управління як складової процесів діджиталізації та глобалізації. У роботі розглянуті ключові аспекти впливу цифровізації та трансформації суспільства, а також наслідки воєнних дій та пандемій на управління дистанційними командами. Визначено важливість розробки єдиної стратегії та стандартів щодо впровадження та керування віддаленими командами. На основі проведеного дослідження було виділено шість базових стандартів формування та управління віддаленими командами з подальшою оптимізацією процесів відповідно до сфери діяльності проєктів, підприємств та компаній. При керуванні віддаленими командами важливо визначити цілі діяльності, коректно сформувати задачі, налагодити необхідні для комунікації процеси та обрати ефективну технічну інфраструктуру, проводити регулярне навчання персоналу, визначити паттерни контролю якості праці та розвивати дистанційно корпоративну культуру. В кваліфікаційній роботі запропоновано заходи для подальшого розвитку напрямку впровадження та адміністрування віддалених команд у сфері публічного управління. Зокрема акцентується увага на необхідності розробки стратегії щодо формування позитивного іміджу віддаленої роботи на рівні держави. Додатково необхідно створити відповідні навчальні програми для підвищення рівня цифрової грамотності спеціалістів різних сфер діяльності та розробити необхідне уніфіковане програмне забезпечення з відкритим кодом. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" | uk_UA |
dc.subject | віддалена команда | uk_UA |
dc.subject | дистанційна команда | uk_UA |
dc.subject | глобалізація | uk_UA |
dc.subject | діджиталізація | uk_UA |
dc.subject | цифрова трансформація | uk_UA |
dc.subject | управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | публічне управління | uk_UA |
dc.subject | методи управління персоналом | uk_UA |
dc.subject | програмне забезпечення | uk_UA |
dc.subject | стратегія | uk_UA |
dc.subject | адміністрування | uk_UA |
dc.subject | впровадження | uk_UA |
dc.subject | remote team | uk_UA |
dc.subject | distant team | uk_UA |
dc.subject | globalization | uk_UA |
dc.subject | digitalization | uk_UA |
dc.subject | digital transformation | uk_UA |
dc.subject | staff management | uk_UA |
dc.subject | Public Management | uk_UA |
dc.subject | staff management methods | uk_UA |
dc.subject | software | uk_UA |
dc.subject | strategy | uk_UA |
dc.subject | administration | uk_UA |
dc.subject | implementation | uk_UA |
dc.title | Впровадження та адміністрування віддалених команд в сфері публічного управління як складової процесів діджиталізації та глобалізації | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
dc.description.abstractalt1 | The qualification work of Oksana Veselka, higher education applicant is dedicated to remote teams implementation and administration analysis in Public Management as the component of digitalization and globalization processes. In the work the key aspects of digitalization, society transformation, military actions and pandemic consequences influence on remote teams management. The importance of unified strategy and standards in remote teams implementation and management is defined. On the base of the conducted research six basic standards in remote teams building and management with the following processes optimization according to projects, enterprises and companies activity sphere were released. During remote teams management it is important to define goals, to set tasks properly, to adjust all necessary for communication processes and to choose the effective technical infrastructure, to carry out the regular staff training, to detect labor quality control patterns and to develop corporative culture remotely. In the qualification work it is also recommended to carry out the activities for further direction development of remote teams implementation and administration analysis in Public Management. Especially the attention is paid to necessity of strategy development of remote work positive image at the state level. Additionally it is necessary to create the appropriate training programs for digital competence level increasing for specialists of different activity spheres and to develop the needed standardized software with open code. | uk_UA |