dc.contributor.author |
Харченко, Ю. П.
|
|
dc.date.accessioned |
2024-04-12T09:29:57Z |
|
dc.date.available |
2024-04-12T09:29:57Z |
|
dc.date.issued |
2023 |
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/29980 |
|
dc.description |
Харченко, Ю. Інституціональні передумови капіталізації людського потенціалу / Ю. Харченко // Проблеми і перспективи економіки та управління. - 2023. - № 3 (35). - С. 39-49. |
uk_UA |
dc.description.abstract |
У статті проаналізовано зайнятість та продуктивність праці як фундаментальні передумови капіталізації людського потенціалу регіонів, здійснено стратифікацію та виявлено спадкоємність поколінь у сучасному форматі, досліджено ресурсний потенціал та окреслено специфікацію прав власності в умовах локалізації економічного простору. Запропоновано не секторальний, а функціональний підхід до критеріального виміру стану предметів і засобів праці, а також людського розвитку в контексті інституціоналізму просторових суспільних систем. Проведено розрахунки таких показників: продуктивність праці (ВРП на 1 працівника); рівень ревіталізації засобів виробництва (зношеність основних засобів); рівень зайнятості та приріст робочих місць; інвестиції в основний капітал у розрахунку на одну особу. Зауважено, що спостерігається позитивна динаміка скорочення кількості громадян, занятих у неформальному секторі економіки. |
uk_UA |
dc.language.iso |
uk |
uk_UA |
dc.publisher |
Чернігів : НУ "Чернігівська політехніка" |
uk_UA |
dc.relation.ispartofseries |
Проблеми і перспективи економіки та управління;№ 3 (35) |
|
dc.subject |
регіональний розвиток |
uk_UA |
dc.subject |
інституціоналізація |
uk_UA |
dc.subject |
територіальна організація |
uk_UA |
dc.subject |
продуктивність праці |
uk_UA |
dc.subject |
рівень зайнятості |
uk_UA |
dc.subject |
людський потенціал |
uk_UA |
dc.subject |
regional development |
uk_UA |
dc.subject |
institutionalization |
uk_UA |
dc.subject |
territorial organization |
uk_UA |
dc.subject |
labor productivity |
uk_UA |
dc.subject |
employment level |
uk_UA |
dc.subject |
human potential |
uk_UA |
dc.title |
Інституціональні передумови капіталізації людського потенціалу |
uk_UA |
dc.type |
Article |
uk_UA |
dc.description.abstractalt1 |
The article analyzes employment and labor productivity as fundamental prerequisites for the capital-
ization of the human potential of regions, strat ification is carried out and the continuity of generations is
revealed in the modern format, resource potential is investigated and the specification of property rights is
outlined in the conditions of localization of economic space. A functional approach to the criterion measure-
ment of the state of objects and means of work, as well as human development in the context of the institu-
tionalism of spatial social systems, is proposed. Calculations of the following indicators were carried out:
labor productivit y (VRP per 1 worker); the level of revitalization of means of production (depreciation of
fixed assets); employment level and job growth; investment in fixed capital per person. It was noted that there
is a positive trend in reducing the number of citizens employed in the informal sector of the economy.
Employment and labor productivity were analyzed as fundamental prerequisites for the capitali-
zation of the human potential of the regions, stratification was carried out and the succession of gener-
ations in the modern format was revealed, the resource potential was investigated and the specification
of property rights was outlined in the conditions of the localization of the economic space.
It was determined that, guided by the experience of the
post socialist countries of the EU, the
institutional prerequisites for using the economic potential in our country should be the motivation to
create new jobs in all areas of the economy, the implementation of the import substitution program and
the activ ation of the functioning of the internal market, the formation of spatial investment attractiveness. |
uk_UA |