Напрями удосконалення стилів та методів управління персоналом підприємства

Abstract

Мета кваліфікаційної роботи полягає у вивченні теоретичних засад організації системи управління, стилів і методів управління персоналом на підприємстві та виробленні рекомендацій щодо їх удосконалення. Обʼєктом дослідження є система управління персоналом підприємства ФОП Матник Ю.Ю. “Суші Кіт Самурай”. Предметом дослідження є сукупність теоретичних і практичних питань щодо вдосконалення системи управління персоналом на підприємстві. Методи дослідження. У процесі дослідження використовуються структурно-функціональні методи, діалектичні методи, графічні методи, методи синтетичного аналізу, методи експертної оцінки та методи порівняльного аналізу, а під час формування висновків за результатами дослідження використовуються методи узагальнень. Наукова новизна дослідження. Запропоновано рекомендації щодо вирішення проблем управління персоналом та напрямки підвищення його продуктивності. Насамперед, такі як: впровадження нових методів навчання та розвитку, мотивації персоналу, покращення стилю управління, що дозволить підприємству суттєво збільшити прибутки компанії. Практична значущість отриманих результатів. Одержані результати можуть бути прийняті до розгляду та використання на підприємстві ФОП Матник Ю. Ю. «Суші Кіт Самурай» з ціллю удосконалення стилів та методів управління персоналом впливати на результати діяльності підприємства.