Короткий опис(реферат):
Представлено результати дослідження підходів до класифікації сучасного програмного забезпечення управління людськими ресурсами – інформаційних кадрових систем (ІКС) за допомогою одного з методів класифікаційного аналізу без навчання – кластерного аналізу систем, який дозволив розбити ІКС на певні групи за визначеною методикою та розглянути основні напрямки сучасного розвитку систем такого класу.
Суть розробки, основні результати:
Зарiцький О.В. Класифікація сучасних інформаційних систем моделювання та управління людськими ресурсами / О.В. Зарiцький, В.В. Судік // Вісник Чернігівського державного технологічного університету: Серія: Технічні науки - Чернігів: ЧНТУ, 2015. – №1 (77). – C. 98-107.
