Організаційна культура як елемент забезпечення стійкості функціонування механізму здійснення змін на підприємстві

Гарафонова, О. І.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2015
→
Науковий вісник Полісся. — 2015. — №2 (2)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Гарафонова, О. І.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2015-12-28T14:02:10Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2015-12-28T14:02:10Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/8097
dc.description	Гарафонова О. І. Організаційна культура як елемент забезпечення стійкості функціонування механізму здійснення змін на підприємстві / О. І. Гарафонова // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 2(2). — C. 95-100	en_US
dc.description.abstract	В статті розглянуто підходи щодо формування механізму здійснення змін на підприємстві, визначено основні його елементи та особливості забезпечення стійкості функціонування.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся; № 2(2)
dc.subject	організаційна культура
dc.subject	механізм здійснення змін
dc.subject	управління змінами
dc.subject	organizational culture
dc.subject	the mechanism of implementation changes
dc.subject	change management
dc.subject	организационная культура
dc.subject	механизм осуществления изменений
dc.subject	управление изменениями
dc.title	Організаційна культура як елемент забезпечення стійкості функціонування механізму здійснення змін на підприємстві	en_US
dc.title.alternative	Organizational culture as an element of providing stability of functioning the mechanism of implementation changes at the enterprise
dc.title.alternative	Организационная культура как элемент обеспечения устойчивости функционирования механизма осуществления перемен на предприятии
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	The approaches to form the mechanism of implementation changes at the enterprise are considered in the article, the main elements and features of ensure the stability of functioning are defined.
dc.description.abstractalt2	В статье рассмотрены подходы к формированию механизма осуществления изменений на предприятии, определены основные его элементы и особенности обеспечения стойкости функционирования.