Сутність та моделі управління змінами на підприємстві

Ладонько, Л. С.; Ганжа, І. В.

Головна сторінка IRChNUT
→
ПЕРІОДИЧНІ ВИДАННЯ НУ «Чернігівська політехніка»
→
Науковий вісник Полісся
→
2015
→
Науковий вісник Полісся. — 2015. — №2 (2)
→
Перегляд матеріалів

dc.contributor.author	Ладонько, Л. С.
dc.contributor.author	Ганжа, І. В.
dc.date.accessioned	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.accessioned	2015-12-28T14:02:18Z
dc.date.available	2015-09-22T12:38:53Z
dc.date.available	2015-12-28T14:02:18Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri
dc.identifier.uri	http://ir.stu.cn.ua/123456789/8098
dc.description	Ладонько Л. С. Сутність та моделі управління змінами на підприємстві / Л. С. Ладонько, І. В. Ганжа // Науковий вісник Полісся. — 2015. — № 2(2). — C. 101-108	en_US
dc.description.abstract	Розглянуто поняття «зміни» та «управління змінами». Проаналізовано та узагальнено існуючі моделі управління змінами. Розглянуто можливості та передумови застосування оригінальних модельних рішень щодо впровадження змін на українських підприємствах.	en_US
dc.language.iso	uk	en_US
dc.publisher	Чернігів: ЧНТУ	en_US
dc.relation.ispartofseries	Науковий вісник Полісся; № 2(2)
dc.subject	зміни
dc.subject	організаційні зміни
dc.subject	управління змінами
dc.subject	модель управління змінами
dc.subject	changes
dc.subject	organizational changes
dc.subject	change management
dc.subject	model of change management
dc.subject	изменения
dc.subject	организационные изменения
dc.subject	управление изменениями
dc.subject	модель управления изменениями
dc.title	Сутність та моделі управління змінами на підприємстві	en_US
dc.title.alternative	The essence and models of change management at the enterprise
dc.title.alternative	Сущность и модели управления изменениями на предприятии
dc.type	Article	en_US
dc.description.abstractalt1	The article has considered the concept of "change" and "change management". The existing models of change management have been analyzed and summarized. The author of the article has considered the possibilities and preconditions for use of the original model solutions for the introduction of changes in Ukrainian enterprises.
dc.description.abstractalt2	Рассмотрено понятие «изменения» и «управление изменениями». Проанализированы и обобщены существующие модели управления изменениями. Рассмотрены возможности и предпосылки применения оригинальных модельных решений по внедрению изменений на украинских предприятиях.