dc.contributor.author |
Панюк, Т. П.
|
|
dc.date.accessioned |
2015-09-22T12:38:53Z |
|
dc.date.accessioned |
2016-02-27T14:50:52Z |
|
dc.date.available |
2015-09-22T12:38:53Z |
|
dc.date.available |
2016-02-27T14:50:52Z |
|
dc.date.issued |
2015 |
|
dc.identifier.uri |
|
|
dc.identifier.uri |
http://ir.stu.cn.ua/123456789/9370 |
|
dc.description |
Панюк, Т. П. Значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств / Т. П. Панюк // Проблеми і перспективи економіки та управління. – 2015. – №3 (3). – C. 120-125. |
en_US |
dc.description.abstract |
Досліджено сутність та значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств. Визначено проблеми пошуку нових механізмів управління персоналом. Розроблено методичні рекомендації щодо вдосконалення управління персоналом на переробних підприємствах у контексті соціальної відповідальності бізнесу. |
en_US |
dc.language.iso |
uk |
en_US |
dc.publisher |
Чернігів: ЧНТУ |
en_US |
dc.relation.ispartofseries |
Проблеми і перспективи економіки та управління; №3 (3) |
|
dc.subject |
соціальна відповідальність бізнесу |
en_US |
dc.subject |
управління персоналом |
en_US |
dc.subject |
персонал |
en_US |
dc.subject |
методи управління персоналом |
en_US |
dc.subject |
кадрова політика |
en_US |
dc.subject |
стратегічне управління персоналом |
en_US |
dc.subject |
мотивація соціальної відповідальності |
en_US |
dc.title |
Значення соціальної відповідальності бізнесу в управлінні персоналом переробних підприємств |
en_US |
dc.type |
Article |
en_US |