DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/10546| Назва: | Заробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській області |
| Автори: | Холодницька, А. В. Сокол, К. В. |
| Ключові слова: | заробітна плата середня заробітна плата мінімальна заробітна плата стимулювання мотивація |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Чернігів: ЧНТУ |
| Серія/номер: | Економічні науки; № 1 (64) |
| Короткий огляд (реферат): | У статті досліджена політика мотивації персоналу на підприємствах Чернігівської області, теоретичні й методологічні аспекти організації заробітної плати, запропоновано перспективні напрямки розвитку мотиваційних процесів та їх вплив на управління персоналом з урахуванням пропозицій провідних вітчизняних учених та з використанням зарубіжного досвіду. |
| Опис: | Холодницька, А. В. Заробітна плата в системі мотивації персоналу та напрями її реформування в Чернігівській області / А. В. Холодницька, К. В. Сокол // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 1 (64). – C. 31-37. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/10546 |
| Розташовується у зібраннях: | Холодницька А. В.: наукові статті Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія "Економічні науки". — 2013. — №1 (64) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 744.pdf | стаття | 420,7 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.