DSpace JSPUI
DSpace зберігає і дозволяє легкий і відкритий доступ до всіх видів цифрового контенту, включаючи текст, зображення, анімовані зображення, MPEG і набори даних
Дізнатися більше
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://ir.stu.cn.ua/123456789/10719| Назва: | Організація оперативного обліку персональних досягнень працівників за допомогою комп’ютерної інформаційної системи як дієвий засіб стимулювання трудової діяльності |
| Автори: | Ющенко, Н. Л. |
| Ключові слова: | рівень конкурентоспроможності працівника мотивація трудової діяльності кваліфікаційний рівень ефективна система стимулів досягнення працівника автоматизація управління персоналом |
| Дата публікації: | 2013 |
| Видавництво: | Чернігів: ЧНТУ |
| Серія/номер: | Економічні науки; № 3 (68) |
| Короткий огляд (реферат): | Стаття присвячена питанням персоніфікації трудової діяльності і диференціації її стимулювання, а також доцільності запровадження у статистичній звітності показників продуктивності праці та їх аналізу з метою вироблення раціональних рішень. |
| Опис: | Ющенко, Н. Л. Організація оперативного обліку персональних досягнень працівників за допомогою комп’ютерної інформаційної системи як дієвий засіб стимулювання трудової діяльності / Н. Л. Ющенко // Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія: Економічні науки. – 2013. – № 3 (68). – C. 185-192. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://ir.stu.cn.ua/123456789/10719 |
| Розташовується у зібраннях: | Ющенко Н. Л.: наукові статті Вісник Чернігівського державного технологічного університету. Серія "Економічні науки". — 2013. — №3 (68) |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 960.pdf | стаття | 208,46 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.